Senior Associate Transaction Services (F/H)

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2026
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

SMASH Group
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🚀 Rejoins la nouvelle entité Transaction Services de SMASH et participe à sa construction !

Après avoir accompagné près de 400 clients en Finance, RH et Legal depuis sa création en 2018, SMASH Group démarre son activité en Transaction Services. Dans ce cadre, nous recrutons un nouveau talent pour rejoindre la BU en tant que Senior Associate Transaction Services (F/H).

Reportant au Head of TS, tu contribues au delivery des missions, à la structuration de la BU et à l’animation du réseau clients SMASH composé de TPE/PME, d’investisseurs (fonds small & mid-cap, fonds à impact, family offices) dans leurs opérations de croissance et de transmission (acquisition/cession, LBO/OBO, levées de fonds, build-up).

💼 Tes missions

En tant que Senior Associate Transaction Services (F/H), tu contribues à la réalisation de Due Diligences financières (buy-side & sell-side / vendor assistance), avec un rôle clé d’analyse, de coordination et de relation client, sous la supervision du Head of TS sur des dossiers de PME/TPE multi-sectoriels.

Tes missions consistent en :

  • Participer au cadrage de mission : compréhension du contexte (fonds/dirigeant), enjeux de la transaction, planning, liste d’informations.

  • Analyser la performance historique et la dynamique d’activité : P&L, marge, structure de coûts, EBITDA normatif (QoE), cash conversion, BFR, dette nette (QoD), éléments exceptionnels…

  • Identifier les risques clés, points d’attention et “deal breakers”, et formuler des messages actionnables (le “so what” pour l’investisseur ou le cédant).

  • Réaliser des analyses sectorielles avec une dimension TPE/PME et les enjeux financiers associés : qualité de l’information financière, robustesse des process, dépendance dirigeant, exposition clients/fournisseurs et risques sociaux/juridiques impactant la performance.

  • Organiser le travail au quotidien : priorisation, suivi des demandes d’informations, coordination avec l’équipe et les autres conseils (SMASH Avocats, etc).

  • Contribuer à la capitalisation : templates, checklists, améliorations de méthodes, retours d’expérience.

  • Participer à la restitution (écrit/oral) et aux échanges Q&A.

  • Construire une relation privilégiée avec les dirigeants dans leur process d’acquisition-cession.


Profil recherché

👤 Ce que nous attendons de toi :

  • Au moins 2 à 3 ans d’expérience en Transaction Services, Audit ou M&A

  • Capacité à gérer une partie significative d’un dossier en autonomie (production & coordination), avec un fort sens des priorités, du résultat et des délais

  • Solides bases en comptabilité et finance, avec une excellente capacité d’analyse et de synthèse.

  • Maîtrise avancée d’Excel, rigueur dans le traitement des données et traçabilité des hypothèses et des analyses ; une appétence pour les outils data et IA est un plus.

  • Excellentes capacités rédactionnelles en français ; anglais professionnel apprécié.

  • Culture “investisseur” alliée à une forte orientation client, avec la capacité de transformer des analyses financières en messages clairs, décisionnels et constructifs dans les échanges.

  • Être à l’aise dans des environnements TPE/PME.

🤝 Pourquoi rejoindre SMASH ?

  • Une équipe à taille humaine, favorisant la responsabilisation progressive, le feedback et la montée en compétences.

  • Un environnement entrepreneurial : participation à la construction et au développement d’une nouvelle Business Unit Transaction Services.

  • Une variété de secteurs : du service, en passant par le SaaS, jusqu’au retail.

  • Une forte dimension opérationnelle : dans des situations PME/TPE où ton impact sera décuplé.

  • Un rôle stimulant : des missions exigeantes avec une forte exposition client, offrant une courbe d’apprentissage rapide.

  • Une entreprise à impact : tu devras dédier quelques jours de ton temps de travail à des projets à impact.


Déroulement des entretiens

  1. Une discussion en visio avec la HRO Group

  2. Un cas pratique à réaliser chez toi

  3. Un entretien avec le Head of TS

  4. Un tout dernier entretien avec la CPO Group et un associé

  5. L’offre

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