Au sein de notre équipe Marketing, nous recherchons un(e) Content Specialist basé(e) à Nantes.

Ta mission sera de créer, distribuer et promouvoir des contenus marketing pertinents, impactants et différenciants dans un marché B2B ultra concurrentiel afin de nourrir les actions de marketing direct et réseaux sociaux dédiées à ces nouveaux marchés.

Télétravail ponctuel autorisé (2 jours par semaine).

Localisation souhaitée : Nantes et ses alentours.

🚀Détails des missions du poste

CRÉATION DE CONTENUS

• Création de contenus pour notre site web (articles, cas clients, actualisations home page…) ;

• Création de la newsletter ;

• Définition et mise en place de la stratégie Social Media et des guidelines d’activation sur nos différents réseaux sociaux, proposition de formats innovants, modération quotidienne des comptes.

PUBLICATIONS DE CONTENUS

• Pilotage de la programmation et de la publication des contenus sur chaque réseau social (multilingues) ;

• Pilotage des publications sur le site internet (actuellement Wordpress, amené à évoluer) : intégration de toute nouvelle publication dans le respect de la charte graphique et en optimisant le SEO ;

• Gestion multilingues (FR/EN/ES/IT) et suivi de la fonctionnalité de notre site internet ;

• Gestion du suivi des demandes avec notre intégrateur freelance.

ANALYSE

• Suivre les indicateurs de performance et piloter l’analyse de notre site web et de la donnée sociale.

ACQUISITION

• Coordination avec le Lead Acquisition Specialist pour le déploiement de campagnes d’acquisition sur les réseaux sociaux.

VEILLE

• Recherche de sujets d’impacts ou liés au secteur à relayer dans notre stratégie de contenus ;

• Veille sur les tendances et innovations en termes de marketing et contenus ;

• Analyse des pratiques de nos concurrents.

MÉDIAS

• Gestion des visuels et banques d’images avec notre graphiste.

Issu(e) d’une formation en communication/lettre, tu disposes d’une expérience significative en création de contenus, tu justifies d’une expérience de minimum 3 ans acquise sur des fonctions similaires.

Tu as fait tes preuves dans un environnement BtoB et tu es reconnu.e pour ta belle plume !✏️

Les petits + qui font la différence :

Tu as évolué dans un secteur spécifique comme celui du retail, avec des ventes longues et complexes et/ou dans la vente de logiciels Saas (accompagnement/conseils).

🦾Compétences attendues :

Savoir-faire techniques :

• Publication, analyse de résultats sur LinkedIn, Meta, Twitter ;

• Maîtrise de l’interface Meta Business ;

• Publications sur Wordpress, base en html ;

• Connaissance du fonctionnement des CRM (Hubspot) serait un plus.

Savoir-faire opérationnels :

• Création et écriture de contenu ;

• Copywriting : pouvoir décliner des messages selon les canaux ;

• Connaissance des outils bureautiques et marketing (Gmail, Office Hubspot, Wordpress, Analytics etc.) ;

• Maîtrise de l’anglais lu/parlé/écrit (la moitié des réunions se font en anglais). Tu es capable de challenger des traductions littérales (comptes multilingues) . La connaissance d’une autre langue comme l’italien, l’espagnol ou le portugais est un plus.

🥳Profil recherché & Etat d’esprit 🧠 :

• L’environnement d’une greentech te parle : tu souhaites t’engager dans une entreprise à impact, où la technologie se met au service de l’environnement ;

• Tu sais angler un sujet pour qu’il soit impactant et relayable sur les contenus que tu peux créer ;

• Tu es créatif.ve, organisé.e, autonome et data driven ;

• Tu as de bonnes qualités de communiquant.e .

• Ton orthographe est irréprochable .

• Tu maîtrises le B.A-BA du CMS Wordpress .

• Curieux, tu sais où chercher l’information et l’exploiter dans l’intérêt de Smartway.

📦Les avantages du poste :

• Télétravail partiel possible ;

• Horaires aménageables pour concilier vie perso et pro ;

• Prime vacances 1x / an ;

• 2 jours rémunérés / an / enfant malade (de moins de 16 ans) sous justificatif pour les parents ;

• 100% du transport en commun sont pris en charge par la société (tram, bus) sous justificatif ;

• Allocation TT pour les collaborateurs habitant à plus de 100 kms des locaux (50 € par mois) ;

• Une bibliothèque : acheter des livres en lien avec ton activité ou le contexte de l’entreprise ;

• Titres restaurant sous forme de carte avec 8 €/ jour de travail effectif (60% part employeur) ;

• Une cagnotte sport / culture / voyage de 150 euros gérée par le CSE (accessible à la fin de la période d’essai à renouveler tous les ans au 01/01/N) ;

Mais encore…

• Un séminaire d’été SW est organisé pour célébrer l’activité tous ensemble (camping, location, repas, etc) ; Mutuelle du salarié prise en charge par l’entreprise à hauteur de 50% ; Participation à la création des objectifs de l’entreprise et du pôle ; Une ambiance bienveillante, saine et simple ; L’apprentissage et l’évolution pour t’épanouir professionnellement ; Célébration des réussites car c’est aussi important que tout le reste ! :) 🎉

3 entretiens prévus :

• Si ton profil nous intéresse, nous réalisons une préqualification RH (environ 20 minutes) ;

• Un entretien avec Chloé, notre Team lead Content Specialist (+ cas pratique à la suite de cet entretien à renvoyer sous X jours) ;

• Un entretien avec notre Head of Marketing, Samuel ;

• Un entretien avec le reste de la team Marketing.

🚀 Un processus complet qui te permet de rencontrer ta future équipe et d’apprendre à nous connaître.