Digital Marketing Manager F/H

• Depuis 2012, Smartway innove afin de permettre aux grandes et moyennes surfaces, de s’équiper d’outils intelligents pour réduire le gaspillage alimentaire en Europe 🛒🌍.

🤝 Entreprise engagée, à l’origine des rayons « Zéro-Gâchis », Smartway a créé le premier “Food Waste Management System” pour optimiser le parcours des produits alimentaires en fin de vie.

🧠 Reposant sur une intelligence artificielle unique, les solutions Smartway guident les équipes en magasin pour détecter les produits approchant de leur date de péremption et décider de la meilleure façon de les revaloriser :

• étiquetage d’une remise pertinente

ou

• don simplifié aux associations caritatives.

📊 Chiffres clés

• 148,600,000 produits sauvés depuis 2012,
• 900 magasins engagés,
• 150 000 000 d’euros d’économies conso.

Nos valeurs ❤ :

• Tous dans le même bateau #bienveillance
• Impossible n’est pas Smartway #ambition
• Dire ce qui a de l’importance avec honnêteté #nobullshit
• Agir en confiance #autonomie

💯 Pourquoi nous rencontrer ?

• Impact Greentech, changer les choses sur notre manière de consommer,
• Impulser des dynamiques de changements dans des super-hypermarchés,
• Avoir un réel impact sur un secteur en mouvement et très actif,
• Le coté humain au sien de Smartway,
• Ambition, être le leader sur l’Europe,
• Engagement de tous les collaborateurs et se sentir concerné(e) par l’univers de Smartway…

“Ensemble, construisons un quotidien sans gaspillage !” 🙌

Au sein de notre équipe Marketing (4 personnes actuellement), ta mission sera de participer à la croissance de Smartway :

➡️ Afin d’accompagner notre développement et celui de notre équipe marketing nous recherchons un(e) Digital Marketing Manager.

Au sein de notre équipe Marketing (4 personnes actuellement) tes challenges seront de :

1/ Mettre à jour et développer notre site web.

• Entretenir notre site web BtoB avec des contenus adaptés et de qualité.

2/ Créer du contenu graphique pour toutes nos actions de marketing.

• Produire des contenus Marketing destinés à nos clients internationaux, et donc en multilingue, en respectant notre identité visuelle.

• Assurer une large diffusion aux contenus produits : réseaux sociaux, webinar, relais influenceurs marché…

3/ Administrer les réseaux sociaux et en plusieurs langues.

• Participer à l’élaboration d’une stratégie social média.

• Animer quotidiennement de communautés B2B afin de créer de l’engagement, fidéliser un public et acquérir de nouvelles cibles.

• Proposer et créer des nouveaux formats originaux et engageants pour assurer la promotion de Smartway.

• Gérer la publication des contenus sur les différentes plateformes sociales selon le calendrier éditorial défini avec l’équipe Marketing.

• Mettre en place le reporting nécessaire pour disposer de visibilité sur les KPIs permettant d’optimiser les actions marketing et communication.

(Full remote possible selon localisation du/de la candidate)

Ce qui n’est pas en corrélation avec notre besoin :

• Un profil trop créa, qui sera frustré de n’être que dans la production ;

• Un profil ayant uniquement travaillé dans des entreprises BtoC ;

• Un profil ne maîtrisant pas la langue anglaise à l’écrit ;

• Un profil qui souhaite manager / leader une équipe (pas de management d’équipe sur ce poste).

De formation supérieure (Bac+2 minimum souhaité), tu justifies d’une expérience de minimum 3 à 5 ans acquise sur des fonctions de Marketing digital et/ou Community Management. Tu as des compétences dans les outils graphiques. 

Tu as fait tes preuves dans un environnement BtoB.

Les petits + qui font la différence :

Tu as évolué dans un secteur spécifique comme celui du retail, avec des ventes longues et complexes et/ou dans la vente de logiciels Saas (accompagnement/conseils).

🦾Compétences attendues :

Savoir-faire techniques :

• Culture web et connaissance du secteur de l’entreprise.

• Compréhension des mécanismes communautaires.

• Maîtrise d’outils graphiques.

• Maîtrise de WordPress

• SEO 

• Excellente maîtrise de la langue française (grammaire, syntaxe, orthographe) et style d’écriture clair, structuré et incisif.

• Excellent niveau d’anglais (enjeux internationaux).

• Maîtrise des outils bureautiques.

Savoir-faire opérationnels :

• Avoir déjà produit des contenus graphiques à vocation B2B.

• Être capable de rédiger du contenu graphique. Être attentif(ve) aux détails.

• Être curieux(se) des innovations technologiques et des nouveaux usages.

🥳Profil recherché & État d’esprit 🧠 :

• Curiosité,

• Capacité à délivrer des contenus attractifs et instructifs (créativité graphique et rédactionnelle).

• Capacité à gérer plusieurs projets en simultané

• Être force de proposition.

• Ouverture d’esprit, rigueur et esprit d’équipe.

• Autonome, proactif(ve), organisé(e).

• Capacité à communiquer et aisance relationnelle.

📦Les avantages du poste :

• Télétravail total ou partiel possible ;

• Horaires aménageables pour concilier vie perso et pro ;

• Prime vacances 1x / an ;

• 2 jours rémunérés / an / enfant malade (de moins de 16 ans) sous justificatif pour les parents ;

• 100% du transport en commun sont pris en charge par la société (tram, bus) sous justificatif ;

• Allocation TT pour les collaborateurs habitant à plus de 100 kms des locaux (50 € par mois) ;

• Une bibliothèque : acheter des livres en lien avec ton activité ou le contexte de l’entreprise ;

• Titres restaurant sous forme de carte avec 8 €/ jour de travail effectif (60% part employeur) ;

• Une cagnotte sport / culture / voyage de 150 euros gérée par le CSE (accessible à la fin de la période d’essai à renouveler tous les ans au 01/01/N) ;

Mais encore…

• Un séminaire d’été SW est organisé pour célébrer l’activité tous ensemble (camping, location, repas, etc) ; Mutuelle du salarié prise en charge par l’entreprise à hauteur de 50% ; Participation à la création des objectifs de l’entreprise et du pôle ; Une ambiance bienveillante, saine et simple ; L’apprentissage et l’évolution pour t’épanouir professionnellement ; Célébration des réussites car c’est aussi important que tout le reste ! :) 🎉

3 entretiens prévus :

• Si ton profil nous intéresse, nous réalisons une préqualification RH par visio ou téléphone (45 min).

• Un entretien avec notre Responsable Marketing (rencontre d’une heure - échange sur l’entreprise, le poste, les missions, ton expérience) ;

• Un entretien avec notre CMO (rencontre, mises en situation) ;

🚀 Un processus complet qui te permet de rencontrer ta future équipe et d’apprendre à nous connaître.