Nous recherchons un(e) rédacteur / rédactrice Web en stage pour rejoindre l’équipe SEO de l’agence :

• Si vous aimez les mots et que vous êtes passionné par l’écriture,
• Si vous savez définir l’acronyme SEO,
• Si Abondance n’est pas qu’un fromage de Savoie,
  … vous êtes surement au bon endroit et toute l’équipe SLAP digital vous attend !

Sous la supervision de la responsable du pôle vos missions consisteront à accompagner nos clients sur des prestations suivantes :

• Optimisations de contenus : travailler avec nos clients pour s’assurer qu’ils respectent les bonnes pratiques SEO, mettre en place des planning éditoriaux, réalisation de cadres sémantiques et rédaction des contenus.

• Définition et suivi de planning éditoriaux,

• Réalisation de cadres sémantiques,

• Rédaction de contenus

Pour réussir chez SLAP digital, le candidat devra être :

• Autonome, proactif et force de proposition,
• Rigoureux et organisé,
• Capable de travailler sur plusieurs sujets en parallèle,
• Avoir une passion pour le web (c’est toujours mieux d’aimer ce que l’on fait !)
• Posséder un très bon esprit d’équipe,
• Avoir de l’humour et un grain de folie !

Compétences indispensables :

• Forte capacité de rédaction et goût des mots
• Orthographe et grammaire impeccables
• Maîtrise du Pack Office
• Anglais professionnel

Compétences idéales :

• Maîtrise de base de Google Analytics
• Connaissance des outils suivants : SEMRush, Google Search Console, Ubersuggest …

Le process de recrutement se déroule en plusieurs phases :

• Phase 1 : Entretien individuel de 30 minutes avec le directeur général de l’agence et le responsable du pôle
• Phase 2 : Test de compétences d’une durée maximale de 2 heures pendant lequelles seront testées vos connaissances métier et votre apptitude à répondre aux spécificités du poste
• Phase 3 : Dernier entretien avec le directeur général (et potentiellement le Président du groupe) + prise de référence(s)

Nos process de recrutements sont rapides et se déroulent sous une semaine maximum en fonction de la disponibilités des candidats.