Au sein d’une équipe ambitieuse, performante et ultra sympa 🤗, tu as la mission de trouver les meilleurs talents pour faire grandir les équipes de 40 à 80 🚀!

Afin d’atteindre les objectifs définis, tu travailleras en étroite collaboration avec notre Talent Acquisition Manager sur :

1- Recrutement des équipes (tech, data : fullstack engineer, lead dev, product owner, data engineer …):

• Définir la stratégie de recrutement à adopter pour chaque poste, mettre en place un plan d’action adapté (sourcing, chasse LinkedIn, LinkedHelper…)

• Diffuser les annonces et trier les CVs en fonction des postes à pourvoir

• Promouvoir la cooptation interne

• Pré-qualifier les candidats par téléphone

• Etablir les comptes rendus d’entretien

• Envoyer et présenter les short-list aux managers

• Suivre les processus de recrutement dans son intégralité

• Assurer la meilleure expérience candidat du premier échange jusqu’à l’onboarding

• Suivre et reporter tes KPI’s

2- Participation aux projets du service (marque employeur, relations écoles,…)

• Partenariats écoles

• Participation à des salons

• Projet marque employeur et bien d’autres !

Tu recherches une expérience formatrice et enrichissante en recrutement !

Tu es actuellement en Master dans le domaine des Ressources Humaines ou en formation supérieure type ESC, tu souhaites effectuer une alternance.

Compétences et qualités recherchées :

• Tu es dynamique et dispose d’un excellent relationnel.

• Tu es empathique, à l’écoute et à l’aise avec un collectif et tu sais mettre l’ambiance !

• Tu es reconnu pour tes compétences rédactionnelles.

• Tu es autonome et débrouillard. La prise d’initiative ne te fait pas peur.

• Tu es organisé et sérieux.

• Tu es ouvert et intéressé pour acquérir de nouvelles compétences et de nouveaux savoirs.

• Tu es inventif, il n’y a pas de problème mais que des solutions !

En bref, tu es doté d’excellentes soft skills, alors n’attends plus et postule !

On a hâte de te rencontrer 😄 !

Ce que nous offrons :

• Une aventure humaine challengeante dans l’une des HR-tech les plus prometteuses d’Europe.

• Formation continue et partage de connaissance valorisé

• Un environnement de travail agréable, avec un « management » de qualité, à l’écoute, disponible et bienveillant qui sait reconnaitre et récompenser l’investissement

• La possibilité d’évoluer en interne

• Des bureaux bien situés dans Paris (10ème arrondissement, quartier vivant, à proximité des transports et de nombreux restaurants)

• Une vie d’entreprise et d’équipe (si tu recherches des partenaires pour te motiver à aller au sport, nous avons prévu une douche au bureau pour ton confort, pour déj le midi ou bien pour se faire une partie de Mario Bros ou autres jeux sur la switch dans notre salle de gaming / jeux de sociétés, tu trouveras toujours quelqu’un !)

• Un panier de fruits livré au bureau 1 fois par semaine est à ta disposition !

1️⃣ Entretien avec Julie, la Talent Acquisition Manager
2️⃣ Echange avec les co-fondateurs
3️⃣ Visite dans les locaux et rencontre des équipes