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Growth Hacker - STAGE

  • Stage (6 mois)
  • Début :  
  • Salaire : €1K / mois
  • Paris

La tribu

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    Le poste

    Growth Hacker - STAGE

    • Stage (6 mois)
    • Début :  
    • Salaire : €1K / mois
    • Paris

    Cette offre a été pourvue !

    À propos

    Skillup développe un SaaS RH de gestion des compétences qui remet le collaborateur au centre de tous les processus. Lancé en 2018, la solution a déjà conquis des clients prestigieux dont Accorhotels, Groupe Vyv, Clarins, Renault Sport, Intersport.

    Descriptif du poste

    Growth @Skillup :
    Tu es un fan de growth, tu as déja des expériences pro ou perso en marketing, tu suis les meilleurs blogs et podcast ?

    Ca tombe bien car il y a beaucoup à construire au sein de l’équipe marketing de Skillup et on cherche quelqu’un qui à une solide culure growth !

    En quelques mots, on a (à date) une forte culture sales et un véritable savoir faire en outbound sales (📧 + ☎️ = ❤️)

    Nos prospects sont des responsables RH de grandes sociétés et nous souhaitons développer notre inbound pour atteindre les 50% de SQLs de source marketing.

    Ca te tente ?

    Ta mission :

    • Créer et piloter des campagnes d’acquisition paid sur facebook | linkedin | google

    • Créer des landing pages de conversion

    • Optimiser le funnel de conversion

    • Optimiser le SEO

    • Créer des campagnes de nurturing

    • Mettre en place un dashboarding de suivi des campagnes

    • Faire des hypothèses, tester, mesurer, itérer et industrialiser ce qui performe.

    • Contribuer à la bonne réputation de la société et à son succès.

    • Supporter l’humour de l’équipe (et idéalement y contribuer 🤪)

    Profil recherché

    On adorerait te parler si :

    • Tu as as une excellente plume

    • Tu es un créatif, tu as toujours de nouvelles idées et des propositions à faire.

    • Tu es méthodique, rigoureux et que tu es précis dans ce que tu fais.

    • Tu as une mentalité de Problem solver & multitasker : les montagnes ne sont jamais trop hautes, il suffit de les contourner ou, de les découper en petits morceaux ;)

    • Analytique et data-driven (Excel Killer) : tu sais donner du sens à des chiffres dans un tableur et tu t’en sert pour prendre des décisions avisées.

    • Touche à tout, autonome : c’est une startup, il ne faut pas avoir peur de mettre les mains dans le cambouis !

    • Envie de tout apprendre et de nous en apprendre

    • Et bien entendu, sympa ;)

    Déroulement des entretiens

    OK, et comment ça se passe ?

    Si ta candidature est sélectionnée, voici le process en 3 étapes

    • Un call avec Hugues (cofondateur)

    • Une review de tes précédents travaux : landing pages, campagnes de nurturing, scoring ou quoi que ce soit que tu es fier de partager avec nous.

    • Un call avec Nicolas (cofondateur)

    Découvrez l'équipe

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