Business Developer (SDR/BDR)
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Business Developer (SDR/BDR)

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

L'entreprise

Skillup.co

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  • Logiciels, SaaS / Cloud Services, Formation
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Business Developer (SDR/BDR)

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

Qui sont-ils ?

Skillup c’est LA solution SaaS qui permet de répondre à un des enjeux de la HR Tech : le développement des compétences des collaborateurs !

Depuis 2018, Skillup accompagne plus de 80.000 utilisateurs d’entreprises comme Renault Sport, Clarins, Verallia, BPI France, Intersport, AON, Coface, Groupe Vyv et Lazard dans leur développement de compétences.

En quelques mots, Skillup c’est :
• une expertise métier
• une solution facile à prendre en main
• une solution centrée sur l’utilisateur (96% de taux de satisfaction)

📈En hypercroissance depuis plusieurs années, Skillup vient de lever 8M° d’euros et a des ambitions fortes pour les prochaines années tant au niveau du produit (développer de nouvelles fonctionnalités, expansion en Europe) que pour les équipes (atteindre 200 collaborateurs d’ici fin 2024) !

🔎Nous cherchons des talents à l’esprit innovant, bienveillants, souhaitant apporter leur pierre à l’édifice dans un contexte de forte croissance !

🌱Skillup c’est une entreprise qui se coconstruit avec ses collaborateurs, qui favorise la prise d’initiative et la montée en compétences.

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Envie d’en savoir plus sur Skillup.co ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Nous recherchons un.e SDR pour rejoindre notre équipe de Sales composée d’une dizaine de collaborateurs, dont 5 SDR.

Après avoir été accompagné.e et formé.e sur la solution, le marché RH et les différents interlocuteurs que tu rencontreras, tu seras amené.e à :

  • Traiter les leads entrants
  • Identifier et construire la relation avec les décideurs (DRH, RH ou
    Responsable formation)
  • Qualifier les décideurs et planifier une rencontre / une démo avec les
    Business Developer
  • Générer des campagnes outbound par email ou via Linkedin
  • Prendre contact, via différents canaux avec des potentiels clients (cold calling, cold emailing, social media)
  • Tenir à jour ton pipe de prospects
  • Reporter tes performances
  • Améliorer les process commerciaux et optimisation des outils
  • Être force de proposition concernant les techniques commerciales, la
    qualification des leads, l’optimisation des process etc

Au quotidien, tu seras amené.e à travailler sur des logiciels comme : Hubspot; Aircall; LinkedIn Sales Navigator.

Profil recherché

Viens nous rejoindre si :

  • Tu as une formation Sales ou une première expérience en tant que
    commercial ou SDR
  • Tu as une énergie positive et surtout très contagieuse !
  • Tu as envie de rejoindre une team soudée, expérimentée qui saura
    t’onboarder comme il se doit en t’assurant une montée en compétences
    sur la solution, les outils et plus globalement le marché de la HR Tech
  • Tu disposes des qualités requises pour être un bon sales : organisation,
    écoute, empathie, esprit de synthèse, tu ne lâches rien
  • Tu sais gérer les objections et les imprévus
  • Tu es à l’aise au téléphone et tu as une aisance relationnelle, à l’écrit mais
    aussi à l’orale

Ce que l’on te propose :

  • Rejoindre une Startup HR Tech en pleine croissance avec de fortes
    ambitions pour la suite (Levée de fonds 8M° d’€ ; Atteindre 200
    collaborateurs d’ici 2024 ; Développer de nouvelles fonctionnalités de
    notre logiciel & s’étendre en Europe)
  • Un cadre de travail, un management et des équipes saines, agréables,
    bienveillantes
  • Une politique de télétravail souple (jusqu’à 2 jours par semaine)
  • Une vie d’entreprise avec des évènements réguliers
  • Des fruits frais chaque lundi, thé et café à disposition
  • Tickets restaurants (Swile), Mutuelle, Titre de transport (50%)
  • Ateliers réguliers pour découvrir les thèmes clés liés à la HR Tech

Déroulement des entretiens

Si ta candidature est sélectionnée, voici le process en 3 étapes

1️⃣ Echange avec notre Talent Acquisition Manager
2️⃣ Entretien avec Pierre-Louis, Team Lead SDR
3️⃣ Entretien avec un des cofondateurs de Skillup
4️⃣ Une demi-journée avec l’équipe SDR pour valider le fit

Mot clés : SDR, SDR, BDR, BDR ;)

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