Notre histoire

Skillup est une plateforme SaaS de gestion des talents qui permet aux équipes RH de piloter l’ensemble des parcours professionnels : formation, entretiens, cartographie des compétences, augmentation, promotion, plan de succession etc.

Depuis 2016, plus de 250 entreprises, telles que Crédit Agricole, FDJ, Accor ou Intersport, font confiance à Skillup, avec un taux de rétention de 98 %.

Ce succès s’explique par un impact RH mesurable : des organisations plus agiles, une meilleure rétention des talents, une performance managériale renforcée et jusqu’à 75 % de gain de temps sur les tâches administratives.

Pourquoi nous avons besoin de toi ?

En 2026, Skillup affiche des ambitions de croissance fortes et le marketing sera au coeur du réacteur : ouverture d’un nouveau segment de marché, premiumisation de la marque et valorisation des innovations produit via l’IA.

Dans ce contexte, nous recrutons notre futur(e) Product Marketing Manager. Son rôle sera de définir le positionnement et la communication autour du produit Skillup. Comment parle-t-on du produit ? Comment le produit parle-t-il de lui-même ? Son objectif sera de faire en sorte que chaque lancement de fonctionnalité génère un fort impact business (vente, adoption, rétention) et renforce notre différentiation dans l’univers RH.

Tu seras rattaché(e) à Estelle Cadoret (CMO) et feras partie de l’équipe marketing constituée actuellement de 6 personnes, en collaboration directe avec l’équipe produit et commerciale.

Les principales missions du Product Marketing Manager :

Market intelligence et stratégie

• Consolider notre connaissance marché pour nourrir la roadmap produit et marketing

• Réaliser une veille régulière du marché RH et de la concurrence (lectures de newsletters et d’études, participation à des événements RH, échanges avec les commerciaux etc)

• Affiner notre connaissance du persona RH (interviews de DRH, participation aux clubs utilisateurs etc)

• Analyser la donnée produit et mener des campagnes de mesure du NPS pour identifier les points de friction de l’expérience utilisateur, ainsi que les drivers d’adoption

• Exploiter la donnée sales pour accélérer le cycle de vente (win/loss analysis, taux d’équipement, évolution du cross-sell, besoins des commerciaux etc)

Positionnement et message

• Définir un positionnement différentiant et un message percutant pour chaque nouvelle feature

• Travailler avec le produit pour traduire les aspects techniques en bénéfice utilisateur

• Contribuer à la construction de cas d’usages en collaboration avec l’équipe marketing

• Contribuer à la stratégie et aux process de pricing en support de l’équipe commerciale

Go-To-Market et Sales-enablement

• Planifier et exécuter le lancement multi-canal des nouvelles features, en alignant les équipes Produit, Marketing et Commerciales pour maximiser l’adoption

• Coordonner la création des livrables clés pour animer les campagnes (page produit, newsletter, article, webinar), outiller les commerciaux (présentation commerciale, éléments de discours et argumentaires, démo différenciées par use case, tutoriel, scorecard, fiche persona) et les ops (documentation du help center, guides d’utilisation, vidéos produit, mailing clients etc)

• Scaler la capacité de Skillup à répondre aux AO (préparation de supports dédiés, documentation standard pour l’IT et les aspects légaux, stratégie d’identification des AO, critères de sélection des AO etc)

• Coordonner la formation continue et le coaching terrain des équipes commerciales en collaboration avec les head of sales

• Mesurer l’impact des campagnes de lancement et l’adoption des features via des KPI concrets

• Participer à la communication de la roadmap en interne, auprès des prospects et des clients

  Profil recherché

  • 5-7 ans d’expérience en Growth Marketing, dont minimum 2 ans en Product Marketing, idéalement en environnement SaaS B2B, avec une bonne connaissance de l’écosystème RH

  • Capacité démontrée à construire un positionnement, messaging et storytelling pour des produits techniques

  • Aptitude à traduire des fonctionnalités complexes en récits clairs et attractifs pour l’utilisateur final

  • Track record de campagnes de lancement de nouvelles features, génératrices de revenus

  • Appétence naturelle à se confronter au terrain (rencontres RH, rdv commerciaux etc) pour collecter des insights de façon fine et pertinente

  • Appétence pour l’analyse de données et le pilotage de la performance, sens business prononcé

  • Expérience d’alignement d’équipes marketing, produit et commerciale

  • Excellente communication écrite et orale, avec expérience de présentations auprès de publics variés, en français comme en anglais.

    Ce que tu trouveras chez Skillup :

  • Une start-up en forte croissance et des enjeux de taille pour les années à venir

  • Un environnement de travail agréable, avec un management à l’écoute et bienveillant, qui sait reconnaître et récompenser l’investissement.

  • Bureaux idéalement situés à Paris (10ème arrondissement, quartier animé, proche des transports et de nombreux restaurants)

  • Rythme hybride : 3 jours de présentiel

  • Vie d’entreprise et d’équipe (si tu cherches des partenaires pour te motiver à aller à la salle de sport - douche au bureau à disposition - pour déjeuner ou pour faire des jeux de société, tu trouveras toujours quelqu’un !)

1️⃣ Echange visio (30 min) avec Julie, Talent Acquisition Manager

2️⃣ Echange visio (1h) avec Estelle, CMO de Skillup, pour mieux comprendre tes expériences et tes attentes. C’est aussi l’opportunité pour toi de poser toutes tes questions concernant le poste et l’organisation.

3️⃣ En présentiel dans nos bureaux :

• Case study (1h) avec Estelle, Charlotte, Head of Product et Dimitri, Sales Director, pour évaluer tes compétences

• Rencontre informelle avec l’équipe marketing (30 min)

4️⃣ Echange (1h) avec Hugues, co-fondateur et CEO de Skillup