Skillup recherche un mini CMO !

Avec Hugues, co-fondateur de Skillup, tu sera en charge du marketing à 360° de Skillup.

L’objectif principal est d’augmenter la génération de leads inbound de 20% à 50% versus l’outbound en actionnant les leviers suivants :

• SEO du blog / site
• Conversion du traffic entrant sur le site
• Newsletter
• Réseaux sociaux
• Campagne de paid
• Ressources : livre blancs, webinaires, études…

Tu sera également responsable du reporting : analyse des données, pistes d’améliorations et objectifs, qui sont suivis par l’équipe tous les trimestres.

Une mission en cours sur le branding te permettra de t’impliquer dans le repositionnement de marque de Skillup gràce à une refonte du site web et des actions RP / communication.

Les principaux outils que tu utilisera : Active campaign, Convertflow, Contentful, Google Analytics & Search Console, Data Studio.

Ce poste est une opportunité, pas unique mais rare, d’endosser le costume de CMO avant l’heure dans une start-up en forte croissance qui a atteint un certain niveau de maturité sur le marketing. Tu bénéficiera de responsabilités concrètes, d’un feuille de route claire, d’une grande autonomie et des moyens d’actions nécessaires pour mener à bien ta mission, avec une implication très forte d’un co-fondateur.

Nous recherchons quelqu’un qui soit à l’aise sur les deux principales dimensions du poste :

• Ecriture : goût de l’écriture, créatif, sens de la formule, style clair - tu es un marketeur naturel
• Analyse : carré, intuitif et concret

Tu possèdes également les qualités suivantes :

• Les outils techniques ne t’effraient pas et tu sais bricoler
• Tu sais mener à bien un projet avec des stakeholders internes ou externes
• Une bonne capacité d’adaptation est requise pour être rapidement opérationnel
• C’est un plus si tu as du goût en matière de design / photo

Ton CV n’est pas long mais il est indispensable que :

• Tu sois diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur
• Avec une précedente expérience en marketing

Et surtout tu as l’envie d’apprendre et de te dépasser.

Un entretien avec Hugues (Co-fondateur)
Un entretien avec Nicolas (Co-fondateur)
1/2 journée dans les bureaux pour rencontrer l’équipe et valider le fit