Notre histoire

Skillup est une plateforme SaaS de gestion des talents qui permet aux équipes RH de piloter l’ensemble des parcours professionnels : formation, entretiens, cartographie des compétences, augmentation, promotion, plan de succession etc.

Depuis 2016, plus de 250 entreprises, telles que Crédit Agricole, FDJ, Accor ou Intersport, font confiance à Skillup, avec un taux de rétention de 98 %.

Ce succès s’explique par un impact RH mesurable : des organisations plus agiles, une meilleure rétention des talents, une performance managériale renforcée et jusqu’à 75 % de gain de temps sur les tâches administratives.

En 2026, Skillup affiche des ambitions de croissance fortes et le marketing sera au coeur du réacteur : ouverture d’un nouveau segment de marché, premiumisation de la marque et valorisation des innovations produit via l’IA.

Dans ce contexte, nous recrutons notre futur.e Growth Marketing Manager, avec une forte dominante SEO/GEO et Paid media pour structurer, piloter et accélérer l’acquisition digitale chez Skillup. Ton objectif principal sera de générer des rendez-vous qualifiés pour l’équipe commerciale. Tu joueras également un rôle clé dans l’amélioration continue des process growth et la mesure de la performance globale du marketing, notamment grâce à l’automation et l’IA.

Rattaché(e) à Estelle Cadoret (CMO), tu feras partie de l’équipe marketing constituée actuellement de 6 personnes.

Les principales missions du Growth Marketing Manager :

1/ Piloter la stratégie d’acquisition digitale

• Définir la stratégie (objectifs, roadmap & budget) en lien avec les enjeux de l’équipe marketing (ex : croissance du pipeline, synergies avec les campagnes ABM etc)

• Créer un backlog d’expérimentations growth pour nourrir la roadmap (mots-clés, formats, messages, audiences, tests GEO/IA, automation etc)

• Piloter la performance via des dashboards & reportings clairs (positionnement par mot-clé, trafic, conversion, contribution au pipeline, coût par MQL etc)

• Contribuer à l’optimisation du lead scoring (ICP & engagement), de l’attribution et de l’analyse du funnel marketing avec notre RevOps et CRM manager

• Collaborer avec les équipes Sales pour améliorer l’alignement marketing-sales et la qualification de MQL à contacter

• Optimiser les process de l’équipe marketing grâce à l’IA & l’automation

• Réaliser des veilles régulières sur les évolutions des algorithmes (Google, Linkedin, IA générative, etc)

2/ Coordonner les actions SEO/GEO et optimiser le site internet en continu

• Réaliser et maintenir à jour les audits SEO/GEO (techniques, sémantiques, netlinking, UX, performance) pour construire une roadmap data-driven

• Identifier les mots-clés SEO (à travailler en synergie avec le SEA), les contenus à développer et opportunités de netlinking en collaboration avec l’équipe marketing

• Rédiger des briefs SEO pour notre content manager et intégrer les contenus sur le site internet

• Optimiser la conversion du site internet et des landing pages (tests UX/UI, messaging, structure des pages, navigation, maillage interne etc)

• Mettre en place des actions concrètes pour apparaître dans les résultats de recherche des LLM (ex : Reddit, contenus Q&A, balisage, etc)

3/ Orchestrer les campagnes de Paid Media (Google Ads & LinkedIn Ads)

• Benchmarker les campagnes à succès dans le secteur RH

• Réaliser une analyse fine de l’audience Skillup pour proposer une segmentation pertinente (secteur, job title etc)

• Définir la roadmap et imaginer des campagnes à A/B tester en synergie avec le SEO, le contenu, le design et les équipes Sales

• Paramétrer les audiences & campagnes et optimiser les réglages en continu pour maximiser leur impact

• Analyser les performances régulièrement pour optimiser l’allocation budgétaire

• 4-5 ans d’expérience en growth marketing, idéalement en environnement SaaS B2B

• Track record démontré dans l’accélération de la croissance via le SEO et les leviers Paid Media (Google Ads, LinkedIn Ads).

• Excellente maîtrise des outils Ads, Semrush, GA4, Search Console, Looker Studio et Hubspot (CMS & Marketing Hubs)

• Capacité à concevoir un brief publicitaire et travailler main dans la main avec une équipe créative

• Solide culture analytique, business-oriented et performance-driven

• Excellentes compétences en gestion de projet transverse, structuration, priorisation

• Vision collective, capacité à collaborer avec les équipes marketing et commerciales

• Leadership naturel, posture senior, capable de piloter dans un environnement en croissance

• Excellent niveau d’anglais

Ce que tu trouveras chez Skillup :

• Une start-up en forte croissance et des enjeux de taille pour les années à venir

• Un environnement de travail agréable, avec un management à l’écoute et bienveillant, qui sait reconnaître et récompenser l’investissement.

• Bureaux idéalement situés à Paris (10ème arrondissement, quartier animé, proche des transports et de nombreux restaurants)

• Rythme hybride : 3 jours de présentiel

• Vie d’entreprise et d’équipe (si tu cherches des partenaires pour te motiver à aller à la salle de sport - douche au bureau à disposition - pour déjeuner ou pour faire des jeux de société, tu trouveras toujours quelqu’un !)

1️⃣ Echange (30 min) avec Julie, Talent Acquisition Manager

2️⃣ Echange (1h) avec Estelle, CMO de Skillup, pour mieux comprendre tes expériences et tes attentes. C’est aussi l’opportunité pour toi de poser toutes les questions concernant le poste et l’organisation.

3️⃣ Case study (1h) avec Estelle, Louise (Event & community manager), Thomas (RevOps) et Pierre-Louis (Team Lead SDR) pour évaluer tes compétences

4️⃣ En présentiel dans nos bureaux

• Echange avec Hugues, co-fondateur et CEO de Skillup (45 min)

• Rencontre informelle avec l’équipe marketing (30 min)

5️⃣ Prise de références