Responsable Marketing Digital

Skillsday est un organisme de formation nouvelle génération. Son métier est de concevoir, à partir des dernières technologies digital learning du marché, des formations courtes, ludiques et impactantes. Parfois nous les complétons avec de l’humain (classe virtuelle, présentiel, tutorat, etc.), il s’agit alors de blended learning.

Son ambition ? Moderniser la formation pour répondre aux nouveaux usages et engager les apprenants toujours plus longtemps !

Son ADN ? Skillsday, c’est ni une bande de collègues unis ni des acharnés du travail bien fait… c’est les deux à la fois. La convivialité qui règne dans leurs bureaux et leur haut niveau d’exigence sont leurs meilleurs alliés ! Skillsday tient beaucoup à ses clients. Satisfaction, confiance, proximité, passion, voilà quelques mots qui caractérisent la relation de Skillsday à ses clients, et incarnés par chaque collaborateur.

En 5 ans, les équipes et les clients de Skillsday en ont fait l’agence n°1 du mobile learning. Comment ? En travaillant beaucoup, en collaborant beaucoup, en prenant plaisir beaucoup, en riant beaucoup, en s’aimant beaucoup !

#mobilelearning #blendedlearning #customerfirst #exigence #bienveillance #expertise #fun #cohésion #exemplarité #plaisir #qualité #confiance #convivialité #modernité

Encadré(e) par notre CMO et en proche collaboration avec Joy, notre responsable Marketing & Communication, tu auras un rôle central dans la mise en place de la stratégie d’acquisition digitale de Skillsday. 🚀

Ton objectif ultime : toucher et convertir nos cibles via tous les canaux d’acquisition digitaux (SEM, paid, display, mailing…).

Stratégie d’acquisition WEB

• Proposer et exécuter la stratégie SEO : priorisation des contenus à produire sur la base d’un travail sur les volumes de recherche, rédaction des contenus (articles de blog, vidéos, livres blancs…)
• Optimiser le référencement technique/contenu pour nous offrir une meilleure visibilité sur les moteurs de recherche
• Mettre en place la stratégie de partenariats et de netlinking
• Proposer, mettre en place et automatiser en binôme avec Joy une stratégie de leads generation au sens large (en activant tous les leviers classiques : RS, SEA, Newsletter, emailing…)
• Optimiser les canaux existants (site web, e mailing,…) pour attirer et convertir le trafic
• Impulser la stratégie de leads nurturing
• Monitorer et analyser la performance de chaque campagne avec type Google search console, Google analytics et le relier à notre CRM
• Opérer des arbitrages sur la stratégie en lien avec la performance des campagnes
Tu l’as compris, nous attendons de toi que tu sois force proposition et de recommandations. En bref, que tu lead notre stratégie d’acquisition 💪

Mise à jour du Site Web

C’est toi qui auras les clés de notre site Internet. Tu devras l’optimiser pour qu’il soit le plus beau et le plus performant possible ! L’intégration des contenus, l’optimisation (SEO toujours le SEO), la création et la mise à jour de nos pages seront dans ton périmètre. Nous comptons sur ta connaissance de WordPress pour nous aider à créer des landing pages par exemple ou encore à mettre en place tous les A/B tests que tu voudras pour trouver les meilleures options !

On le précise mais ça coule de source. Tu seras en veille et en alerte sur le web pour être à la pointe et voir ce que nos meilleurs concurrents font (ou ne font pas 😊).

• 3 ans d’expériences minimum en tant qu’Acquisition/Trafic manager ou Growth hacker (hors stage, hors alternance)
• Une expérience dans le digital learning est un + 😊