Au sein de l’équipe Data, vous serez responsable de la qualité, de la gouvernance et de la valorisation des données de l’entreprise. Vous interviendrez en lien avec les équipes métiers, IT et data afin de garantir la fiabilité, la traçabilité et la bonne utilisation des données tout au long de leur cycle de vie.

Vos principales missions seront :

• Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données RH.

• Administrer et enrichir le catalogue de données dans Collibra (glossaire métier, lineage, ownership).

• Collaborer avec les équipes data pour l’exploitation des données dans Databricks.

• Définir et maintenir les règles de qualité des données (data quality rules, contrôles, monitoring).

• Documenter les datasets RH (recrutement, paie, performance, effectifs, etc.).

• Participer aux comités de gouvernance data avec les équipes métier RH.

• Assurer la conformité avec les politiques de gouvernance et de sécurité des données (ex : données sensibles RH).

• Minimum 4 ans d’expérience en data governance, data stewardship ou data management

• Très bonne maîtrise de Collibra

• Bonne connaissance des environnements data modernes et de Databricks

• Expérience sur des données RH (HR analytics, effectifs, paie, recrutement, talent management…)

• Bonne compréhension des concepts de data quality, data catalog et data lineage

• Capacité à travailler avec des équipes métiers et techniques et à faire le lien entre RH et data

Poste basé à Lille avec 2 à 3 jours de présence sur site par semaine.