Data Analyst - Retail H/F

Rejoins l'équipe Data Strategii en tant que Super Data Analyst H/F. Tu seras responsable de l'analyse et de la collecte de données, de la création de rapports et de tableaux de bord, ainsi que de l'identification de nouvelles perspectives d'analyse. Tu bénéficieras d'un salaire évolutif, d'une carrière à long terme, d'une mutuelle et d'un titre de transport pris en charge à 100%, ainsi que d'une possibilité de télétravail partiel.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

CDI
Suresnes
Télétravail fréquent
Salaire : 48K à 58K €
Expérience : > 3 ans
Missions clés

Examiner les parcours et élaborer une stratégie pour l'analyse et la collecte de données.

Superviser la création de rapports et de tableaux de bord, et créer des analyses et des rapports en temps réel.

Effectuer des études 360°, sur le comportement des utilisateurs, les performances des campagnes, et l'analyse des tunnels de conversion.

skiils
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🪄Si tu es passionné(e) par l’exploration des données et la découverte de précieuses informations cachées, alors la Data Analyse est sans aucun doute ton superpouvoir de prédilection.

🎯Tu maîtrise la collecte de données, la création de KPI et la conception de tableaux de bord ? Alors l’équipe Data Strategii est prête à te recruter pour ton prochain combat héroïque !

🚀En tant que Super Data Analyst H/F, tes missions seront de :

  • Examiner les parcours et élaborer une stratégie pour l’analyse et la collecte de données.

  • Superviser la création de rapports et de tableaux de bord.

  • Créer des analyses et des rapports en temps réel (Real-Time Analytics).

  • Effectuer des études 360°, sur le comportement des utilisateurs, les performances des campagnes, et l’analyse des tunnels de conversion.

  • Mettre en place des croisements de données et des modèles de données.

  • Convertir les besoins commerciaux en indicateurs de performance (KPIs).

  • Coordonner les efforts de diverses parties prenantes.

  • Identifier de nouvelles perspectives d’analyse.

  • Faire preuve d’un esprit collaboratif pour travailler en mode projet avec les équipes métier.

🎁 Ce que nous t’offrons ?

  • Un salaire qui évolue comme une rock star sur scène !

  • Une carrière à la “James Bond” : à moyen et long terme, c’est toi le héros !

  • Ta mutuelle et ton titre de transport pris en charge à 100% (bye-bye les frais) !

  • Télétravail partiel : l’équilibre parfait entre pyjama et costume !

Et surtout, la chance de t’investir dans des projets ultra cool qui te propulseront techniquement vers l’infini et au-delà ! 🚀


Profil recherché

En 1er, un savoir être qui correspond à l’ADN de skiils !

  • Les processus agiles, c’est ton super-pouvoir ! Le Manifeste Agile, c’est ton livre de chevet, toujours prêt à l’action.

  • Comprendre l’environnement fonctionnel du client est ta mission principale, car tu sais que c’est là que se trouvent les indices cruciaux pour tes analyses héroïques.

  • Doté(e) d’une autonomie inébranlable, d’un dynamisme surpuissant et d’un sens des relations humaines extraordinaire, tu es une véritable icône.

En 2nd, un bagage technique qui tient la route :

  • Tu as une bonne compréhension des enjeux business.

  • Tu as une première expérience dans le retail.

  • Tu maitrises les technologies tel que Tableau, Power BI, R, Python

  • Tu as la capacité d’élaborer des analyses statistiques / datamining (analyse de données, modélisation, segmentation, régression, prévision…).

  • Tu es doté(e) d’un bon relationnel, permettant de s’adapter à différents types d’interlocuteurs (techniques et non-techniques).

  • Tu bénéficie d’une excellente connaissance de la data visualisation et de la présentation des données.

  • Tu es à l’aise dans les chiffres et avez une bonne maîtrise d’Excel.


Déroulement des entretiens

Chez nous, aucun process de recrutement ne doit prendre plus de 15 jours et il est super simple !

1. LE MATCHING : Votre dossier est sélectionné, C’est l’élément déclencheur de l’aventure.

2. LA RENCONTRE axée sur le savoir être, car nous souhaitons avant tout travailler avec des personnalités

3. LA VALIDATION axée sur le savoir-faire, et là c’est notre leader technique qui prend le relais

4. … Il n’y a pas de 4ème étape ! A partir de la validation, ton onboarding est finalisé 😊

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    skiils
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    CDI
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