Tu es passionné par les relations humaines ? Tu aimes rencontrer et challenger des candidats, définir avec eux leur plan de carrière ?

Tu possèdes un solide sens de l’humour et une bonne dose d’autodérision ? 

Enfin, plus que tout tu es (comme nous) convaincu que la DATA est LE levier qui permettra aux entreprises de conserver leurs avantages compétitifs ?

Alors tu es notre futur talent !

Être Talent Officer chez SKIILS, c’est :

• Accompagner la politique de recrutement 

• Suivre le plan de recrutement

• Analyser les besoins en recrutement de l’équipe

• Rechercher des candidats : annonces, sourcing et chasse sur les réseaux sociaux

• Faire une 1ère sélection des candidats par téléphone

• Conduire des entretiens

• Valoriser les candidats aux Managers opérationnels

• Intégrer les consultants (Contrat, …)

• Organiser des évènements pour animer les nouveaux recrutements (Welcome drinks ; DATApéro, …)

Qu’est-ce qu’on attend de notre prochain teammate ?

• En cycle Bac+4 minimum en Université, Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou RH, tu seras !

• Une expérience réussie dans la fonction RH, principalement recrutement, tu disposeras !

• Une appétence pour les nouvelles technologies et la Tech, tu démontreras !

• Le Goût du challenge, tu auras !

• Pugnace et à l’écoute, tu seras !

• S’adapter, tu arriveras !

Ta personnalité sera un atout pour nous rejoindre si tu es :

#Force de proposition #Curieux #Passionné #Rigoureux #Communicant #Autonome #Tenace

Et plus que tout, tu fais preuve d’une motivation sans frontière, alors ne cherche plus et rejoins-nous !