Contexte

En tant qu'Events Manager, ta mission est de maximiser la présence sur le terrain de Skello, à la fois en externe et en interne.

Ton objectif : faire des événements et de la présence terrain un levier de croissance significatif et pérenne dans la durée.

C'est l'opportunité de participer à l'expansion de notre stratégie terrain. Tu es un lien essentiel entre les équipes Sales et les équipes Marketing (Growth / Brand). Tu joues un rôle clef dans le développement de la société.

Tu es rattaché au VP Marketing et tu travailles également avec les équipes Marketing, Produit, Talent, Opérations et Revenue.

Missions

Business Events

- Identifier les événements offline et online, établir une cartographie et un calendrier des Salons, Conférences, Webinars, Séminaires professionnels ainsi qu'un scoring des différents types d'événements ;

- Définir la stratégie d'approche des différents Événements en fonction de leur typologie et scoring ;

- Prospecter les événements identifiés ; Négocier et assurer la signature des accords de participation ;

- Organiser et gérer la participation à ces événements en vue de maximiser le potentiel d'impact (MRR/Chiffre d'affaires) et de notoriété / visibilité pour Skello ;

- Être garant du ROI des différents Événements et des actions de Field Marketing dans leur ensemble.

- Faire évoluer le Playbook Events et l'ensemble de la documentation commerciale/marketing nécessaire - en collaboration avec les équipes Marketing ;

Happiness & Internal Events

- En collaboration avec notre Office & Happiness manager :

- Tu es responsable d’animer notre culture interne via des évènements internes en ligne avec nos valeurs.

- Tu es responsable des rituels qui font vivre notre culture et de les faire évoluer (Skello show, anniversaires etc.).

Ce que ce poste peut t'apporter

Processus de recrutement

- Appel de découverte avec Margaux, Talent Acquisition Manager

- Premier entretien avec Eliott, VP Marketing

- Cas pratique

- Débriefing du cas pratique

- Entretien final avec Quitterie, CEO

- Prise de référence et offre

Bénéfices

Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail.

Nous proposons donc à chacun :

- Huit jours de RTT en plus des cinq semaines de congés payés

- Une carte de tickets-restaurants (Swile)

- Un budget d’installation de 150 euros pour bien travailler depuis chez toi

- Un forfait mobilité durable cumulable avec la prise en charge des frais de transport en commun (50%)

- Une mutuelle (Alan)

- Une politique de télétravail raisonnée (jusqu'à 2 jours par semaine)

- Une salle de sport dans nos bureaux

- Un onboarding sur mesure et un budget de formation continue

- Des bureaux en plein centre de Paris