Reporting 21 a Cority Company (Ex - Sirsa)

En Septembre 2022, Reporting 21, anciennement connu sous le nom de Sirsa, a rejoint le groupe canadien Cority. Cority est le leader mondial des logiciels QHSE. Le groupe a acquis Reporting 21 avec l'objectif de l'intégrer à sa suite logicielle dédiée à la durabilité, de créer un service de conseil interne, ainsi que de pénétrer le secteur financier et de consolider la présence de Cority en Europe.

Spécialisé en transformation durable, Reporting 21 est également l'éditeur de deux plateformes SaaS dédiées à la collecte, à l'analyse et au pilotage de données extra-financières : Reporting 21 & ESG Data Exchange. La philosophie de Reporting 21 est claire : activer les données pour mettre en mouvement les organisations vers plus de transparence et d’impact.

Reporting 21 s'est construit sur une double expertise : conseil et logiciel, afin de servir deux catégories principales d'acteurs : les entreprises et les professionnels du secteur financier.

L'équipe Reporting 21 recherche des candidat.e.s qui correspondent à ses valeurs et à celles du groupe que l'équipe a rejoint : Intégrité, Qualité, Communauté, Diversité, Client et Durabilité.

Rejoindre Reporting 21 c'est rejoindre un environnement en forte croissance et en constante évolution. Reporting 21 recherche des candidat.e.s ayant à cœur de s'investir pour accompagner ses clients vers des pratiques plus vertueuses.

Reporting 21 a à cœur de bien choisir les talents qui rejoignent ses équipes et de les faire grandir tout au long de leur carrière. Dès le recrutement, Reporting 21 porte une attention particulière aux attentes des candidat.e.s et à leur alignement avec les besoins de l'équipe Reporting 21 et du groupe Cority. L'intégration est ensuite un moment clé qui permet à chaque talent de trouver sa place dans l'équipe et puis de bâtir sa carrière au sein du groupe. Par ailleurs, chaque talent bénéficie d'avantages variés et d'un environnement adapté à ses besoins.