Commercial - Solutions SAAS

Sirdata est une entreprise française innovante qui apporte à ses clients la garantie de s’adresser à des audiences captives ou intentionnistes grâce à des ciblages respectueux des choix des utilisateurs, que ce soit via les contextes et ses outils prédictifs cookieless et/ou via des traceurs et la gestion de consentement. Depuis près d’une décennie, les technologies de Sirdata analysent, structurent, traitent et rendent activables les audiences et les signaux utiles à l’industrie de la publicité et du contenu.

Sirdata propose des ciblages sur près de 20 secteurs (finance, immobilier, voyage, automobile, prêt-à-porter…) et permet d’une part aux éditeurs d’optimiser la monétisation de leurs inventaires et aux professionnels du marketing d’enrichir leurs connaissances clients et d’affiner leurs stratégies data-driven.

Sirdata travaille avec les principaux annonceurs, agences et régies du marché telles qu’Havas, Publicis, GroupM, Dentsu, TF1, Lagardère, Mediasquare, Teads, etc.

L’équipe pluridisciplinaire et hautement qualifiée évolue dans un environnement que les fondateurs de Sirdata ont voulu familial et dans lequel chaque membre contribue à la réussite et à la croissance de l’entreprise.

Face à la demande de plus en plus grande, nous souhaitons accélérer le déploiement de nos produits et services “Data” et “Privacy”, Consent Management Platform (CMP), Audit, Conseil et accompagnement, …
Lancées en 2018 ces offres “Privacy” sont désormais une référence.

Des milliers de clients (Publishers, Annonceurs, Marchands, Adtech, …) nous
font déjà confiance tels que PAP, Forbes, IAB France, L’Etudiant, TéléShopping, Petit Futé, Lalique, L’Opinion, ByMyCar, …

Votre mission consistera au développement de votre portefeuille clients (Publishers, Annonceurs, Marchands…) et prescripteurs (Agences web, consultants et autres professionnels, …).

Vous devrez notamment :

Prospecter de nouveaux clients et prescripteurs

• Identification et qualification des clients/prescripteurs potentiels
• Génération de nouveaux leads via des actions de prospection qualitatives (Réseaux
  sociaux professionnels, rendez-vous téléphoniques et présentiel
• Assurer le suivi commercial régulier jusqu’au closing : Prises de rendez-vous, relances,
  propositions commerciales, contrats, …

Assurer l’onboarding client

• Accompagner le prospect dans la mise en place du partenariat
• Faire le lien avec les équipes internes (juridique, technique, marketing, commerciale)…

Garantir la satisfaction client

• Savoir détecter et anticiper les besoins et opportunités
• Assurer un suivi régulier et être proche de ses clients

En interne

• Suivre les indicateurs clés (CA, adoption, usage, …)
• Documenter les cas d’usages clients en lien avec le service Marketing
• Consigner ses activités dans les différents outils internes (CRM, …)
• Etre force de proposition

De formation supérieure, vous avez idéalement une première expérience de commercial dans le secteur du digital :

• Vous êtes très sociable et aimez créer du lien (collègues, prospects, clients, …)

• Vous êtes tenace, ne reculez devant rien et avez le goût du challenge

• Vous êtes orienté(e) “résultats” et pour vous les objectifs sont faits pour être dépassés !

• La maîtrise de l’anglais est un plus

Rémunération : Fixe + primes selon profil

Les plus chez Sirdata

Travailler dans le centre de Paris, au cœur de la French Tech dans le Silicon Sentier. Chez Sirdata l’épanouissement de nos collaborateurs est une vraie préoccupation. En plus d’une bonne ambiance de travail, Sirdata propose des formations en continu, permet l’évolution voire la mobilité en interne; et si votre animal de compagnie vous manque trop la journée, vous pouvez même venir avec lui!

Vous bénéficierez :

• D’une super mutuelle

• Un dispositif d’épargne retraite facultatif

• D’une prise en charge 50% de votre passe navigo et/ou prise en charge forfait mobilités durables

• D’une carte ticket restaurant Swile

1) Un premier entretien téléphonique avec notre Responsable des Ressources Humaines pour échanger sur vos motivations et votre parcours professionnel
2) Un second entretien en présentiel avec votre futur manager pour discuter plus en détails des missions du poste
3) Un dernier entretien avec le top management afin de confirmer votre recrutement