Theodo FinTech
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Ingénieur.e fullstack junior

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
Gestion des entretiens
Java
Spring boot
Serverless
+2
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sipios est l’agence fintech du Groupe Theodo, 600 personnes organisées en 10 startups avec chacune une expertise pointue dans la tech (mobile, web, data/IA, devops,…) ou une industrie (HealthTech, GovTech, Fintech).

Chez Sipios, nous intégrons la stratégie produit, le design et le développement logiciel.

En tant qu’expert technologique dans les services financiers, nous livrons en un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité et nous savons intégrer les API de toutes les plateformes fintech B2B pour créer des solutions de finance embarquée

Nous apportons toutes les expertises technologiques du groupe Theodo en développement d’applications web ou mobiles mais aussi de données/IA, Cloud, DevSecOps et Serverless et une forte capacité de delivery.

Nos clients sont des Corporate, des ScaleUps et des StartUps du secteur des services financiers

Nous avons réalisé des centaines de projets digitaux dont certains avec les meilleures fintechs du marché comme Qonto, IbanFirst, Sunday, Payplug, Alma, Yomoni, Moniwan, Brxs, Treezor, Swan, Algoan, Epsor…

De grandes entreprises comme BNP Paribas, Bpifrance ou Clearstream nous font confiance pour gérer leur digital factory et les transformer en Entreprise Tech.

Les clients nous engagent parce que :

- Nos équipes ont un esprit d’entrepreneur et une expérience dans le secteur des services financiers,

- Nous avons une méthodologie de delivery unique et éprouvée qui combine agile et lean pour garantir l’attention portée à l’utilisateur final, la rapidité et la qualité (cadre 3S - Stable, Sécurisé, Rapide)

Le rôle :

  • Conception et développement d'applications avec nos clients
  • Travail en équipe de 2 à 5 développeurs épaulés par un Product Owner et un UX designer
  • Force de proposition face à nos clients, des pionniers de la finance
  • Leader les ateliers techniques, vérifier la stratégie technique et la challenger
  • S’assurer de la qualité du code en leadant les reviews
  • Aide le Tech Lead au quotidien sur les conceptions et les features les plus complexes, s’assurer que les conceptions soient implémentables
  • Challenger les solutions techniques des développeurs juniors
  • Accompagner les développeurs juniors de son équipe, en répondant à leur question technique et produit

    • Pour y arriver

  • Ton architecture est régulièrement challengée de façon bienveillante lors d’ateliers de conception avec l’équipe et ton manager ;
  • Un coaching avec quelqu’un de plus expérimenté, te permettant de progresser rapidement ;
  • 2 formations tech par semaine ;
  • Un book club tech qui te permet de discuter des dernières pratiques avec d’autres tech ;
  • Un weekly entre tech leads où chaque semaine, l’un d’entre-vous vient faire challenger l’architecture de son projet ou évangéliser sur un savoir qu’il possède.

    • Le profil idéal

  • Diplômé d'un master 2 d'une top école d'ingénieur ou université
  • Une première expérience en développement full stack en stage ou en alternance sur un framework frontend JS : React, Angular ou Vue et sur une techno back (Spring Boot, Node.js, Typescript, Nest …).
  • Drivé par la progression technique et la qualité de code
  • Expérimenté ou intéressé pour te former sur Java Spring Boot
  • Orienté business et impact sur le métier
  • À la recherche d'une startup où tu puisses progresser vite et prendre des responsabilités
  • Motivé pour accompagner les développeurs juniors de ton équipe

    • Déroulement des entretiens

  • Un call avec un membre de l’équipe de recrutement,
  • Un test de refacto à faire à la maison et un entretien de débrief à Sipios
  • Un entretien technique de modélisation avec un tech lead Sipios,
  • Un entretien technique d'analyse de bugs avec notre Principal Engineer à Sipios,

    • Le process prend entre 3 et 10 jours selon les disponibilités du candidat.

    Réponse dans les 48h après la fin du process.

  • Les entretiens se font de préférence en présentiel.

    • A bientôt !

    Profil recherché

    • Tu es diplômé.e d’une grande école d’ingénieur et tu as idéalement une première expérience en développement web d’au moins 2 ans

    • Tu es motivé(e) à l’idée de progresser sur nos technos opensource : NestJS, ReactJS, NodeJS

    • Tu cherches à avoir de l’impact et tu es orienté(e) résultat
      Tu es curieux(se) d’en apprendre plus sur le Lean et l’agilité

    • Tu veux apprendre dans un contexte de forte croissance

    Déroulement des entretiens

    1. Un premier call avec un membre de l’équipe de recrutement.

    2. Un entretien de fit culturel avec un membre de l’équipe de recrutement.

    3. Un test de refactoring libre (1h30 de préparation) suivi d’un entretien dans nos locaux de debriefing avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager).

    4. Un entretien technique de debugging avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager).

    5. Une rencontre avec Woody, notre CTO et cofondateur.

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    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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