Business Developer (F/H)

CDI
Maisons-Laffitte
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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SiPearl
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

❓ Qui sommes-nous?

Fondée en 2019 et financée par l'Union Européenne, SiPearl incarne le rêve de l'Europe de maîtriser le cœur technologique de ses supercalculateurs : le microprocesseur.

L'équipe SiPearl développe Rhea, le premier microprocesseur #HPC économe en énergie au monde, conçu pour fonctionner avec n'importe quel accélérateur tiers (#GPU, #AI, #quantum). Il aidera l'Europe à résoudre les défis majeurs en matière de recherche médicale 🧬, d'intelligence artificielle, de sécurité 🛡️, de gestion de l'énergie et du climat 🌱tout en réduisant son empreinte environnementale.

Depuis notre création en 2019, nous accueillons 170+ collaborateurs dans 6 bureaux :

  • France (Maisons-Laffitte, Massy, Grenoble, Sophia Antipolis),
  • Allemagne (Duisburg),
  • Espagne (Barcelone).

⚡️ Après une série A réussie en 2023 (90 millions d'euros), SiPearl vient de remporter un contrat emblématique pour équiper le premier supercalculateur exascale d'Europe, JUPITER appartenant à EuroHPC et exploité par Jülich (Allemagne). Et comme le rêve d'un super calculateur européen, capable d'un exaflop (un milliard de milliards de calculs par seconde) grâce à un microprocesseur européen, devient réalité, SiPearl est prêt à embaucher 150 ingénieurs d'ici fin 2024 !


💻 À propos du poste

 Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing & sales. 

🎯 Quelles seront vos missions?

Voici une première liste, non exhaustive 
  • Identifier et engager les clients pour les centres de données HPC/Datacenter/Edge, construire un pipeline de clients (avant-vente)
    • Cartographier les organisations des clients finaux & organiser les appels de vente (avant-vente)
    • Suivre le statut du client, s'assurer que les projets progressent et que le soutien nécessaire est assuré (après-vente)
    • Organiser la vente directe aux clients (HPC/Datacenter OEM, intégrateurs de systèmes
    • Veille & participation à des évènements externes 

    intégrateurs) 

    🔍 Ce qui vous permettra de réussir dans ce rôle :

    • Diplôme d'ingénieur, master commercial ou diplôme équivalent 
    • 10 ans d'expérience dans le domaine de la vente ou du marketing des semi-conducteurs 
    • Capacité à négocier & fédérer 
    • Aisance relationnelle, transmission de savoirs
    • Esprit d'initiative et réactivité 
    • Force de proposition, de négociation et de conviction
    • Sens de l'organisation, rigueur 
    • Vous avez d'excellentes aptitudes à la communication et maîtrisez l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral

    Cher(e) candidat(e), même si vous estimez ne pas remplir toutes les qualifications mentionnées ci-dessus, veuillez postuler quand même et nous expliquer pourquoi vous pensez être la personne que l’on recherche.


    Processus de recrutement

    ✔️ Entretien de découverte avec notre Talent Acquisition Partner (30')

    ✔️ Test de personnalité - pas besoin de s'inquiéter, il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses ; notre objectif est de voir au-delà de votre CV (45')

    ✔️ Un ou deux entretiens techniques (1h)

    ✔️ Entretien avec le Hiring Manager (1h)


    💡 Avantages et conditions de travail :

    • Contrat : Contrat permanent en CDI

    • Avantages : tickets-restaurants (Pluxee), assurance santé (70% prise en charge par SiPearl), 8 à 9 RTT, 5 jours de télétravail par an depuis n'importe quel pays de l'UE 

    • Modèle de travail : Sur site/Hybride (2 jours de télétravail)

    • 📍 Lieu : Maisons-Laffitte (RER A/Ligne L).

    • Activités telles que : Hackathons, Défis de formation, All hands sessions, événements d'équipe, événements d'entreprise et bien plus encore
     

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    • Tenez-vous informé(e) de nos activités de recrutement : SiPearl - page carrières

    • Découvrez notre culture : Welcome to the Jungle

     Chez SiPearl, nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié et inclusif qui prospère grâce à la force de perspectives et d'origines variées. Nous recrutons des talents en fonction du mérite, de l'expérience et de l'alignement avec les objectifs et les valeurs de notre entreprise.


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