Intégré(e) au Département Produit de Sinay, et encadré(e) par ton tuteur Johan, tu interviendras en tant que Développeur(se) Back-End pour accompagner le développement de notre plateforme, le Hub.

Encadré(e) par ton tuteur, tes activités principales seront les suivantes :

• Découper les tâches Back-End en amont du développement ;

• Développer le Back-end de la plateforme et des modules, en particulier les aspects suivants : API, Webservices, Connecteurs, Pipeline de collecte et de traitement des données … ;

• Participer au cycle de développement complet (spécification, conception, code, tests, intégration, DevOps) dans le respect du planning ;

• Respecter les processus de développement et contribuer à leur amélioration ;

• Maintenir les releases de la plateforme et des modules ;

• Effectuer une veille technologique sur les outils Back-end.

La stack :

• Google et Amazon cloud

• Angular et Bootstrap pour le Front-End

• Java et Spring Boot pour le Back-End

• MySQL et BigQuery

• Jenkins et Maven

• Kafka

Tu travailleras avec :

• Johan, Product Owner

• Samuele, Data Scientist & Scrum Master

• Pierre, Lead Back-End

• Et toute l’Équipe Produit ! (Back-End, Front-End, IA, UX, etc.).

Ce que nous recherchons chez notre Alternant en développement Back-End :

• Un intérêt et de la curiosité pour l’univers du maritime ;

• Des connaissances et mieux, un peu d’expérience en production de micro-services (API Rest) avec le framework Java Spring Boot ;

• La capacité d’appréhender la solution Kafka et d’arriver à maîtriser le concept pour créer et gérer un ensemble de connecteurs ;

• Une bonne connaissance de l’intégralité des process de développement Produit depuis la spécification jusqu’à la mise en production ;

• Une culture des méthodes de développement Agile/Scrum ;

• Une sensibilité aux problématiques DevOps ;

• De la motivation, l’envie d’apprendre et une passion pour le travail bien fait !

Optionnel :

• Une première expérience en développement dans une entreprise est un gros plus !

• Une première expérience sur le Cloud (Google, Amazon ou Azure) serait également appréciée.

1. Un échange téléphonique avec Guillaume (Talent Acquisition Manager)

2. Un entretien avec Johan (Product Owner)

3. Un test technique