Les missions

Tu travailleras avec Grégoire, le CEO, ancien HEC passé par Roland Berger et Rocket internet et Clara, Finance Manager, ancienne Dauphinoise. Mais tu auras aussi une vision à 360° avec les différents départements pour comprendre les enjeux, le fonctionnement et l'organisation d'une startup :

• Facturation client : gestion l’ensemble de la facturation client (contrôler et émettre des factures clients dans notre logiciel de facturation, mettre à jour quotidiennement notre fichier de suivi du chiffre d’affaires, procéder aux acomptes et avoirs en cas de besoin, envoyer les factures aux clients ou les déposer sur leur plateforme de facturation), assurer le suivi des paiements clients et contribuer au recouvrement des factures échues non réglées (mail, courrier, téléphone).
• Finance / contrôle de gestion : contribuer à la préparation de diverses travaux en contrôle de gestion comme la préparation des calculs des paiements mensuels des coachs, aider l’expert comptable dans sa préparation des états financiers, participer à l’élaboration des reportings financiers mensuels, construire des dossiers de financements ou juridiques, autres analyses financières diverses ...
• RH : prévision des besoins de recrutement, élaboration de fiches de poste, chasse de bons profils, entretiens d’embauche, travail sur la politique RH d’une startup
• Stratégie : analyses des potentialités de nouvelles branches d’activité en France, premiers pas opérationnels dans le lancement de ces nouvelles activités

Les avantages

• Un environnement super ambitieux : Simundia se positionne pour être le leader de l’Edtech et a obtenu 200 clients en 4 ans
• Simundia propose des coachings dans plus de 40 pays et continue son internationalisation
• Une startup en hypercroissance : on double nos effectifs et notre chiffre d’affaire chaque année
• La mission de Simundia qui a du sens : permettre à chacun d’être plus performant, motivé et épanoui dans son travail.
• Des coachings offerts à tous les employés pour pouvoir développer les softskills au quotidien !
• Culture interne de l’ownership, qui vise à permettre à chacun de se développer, de prendre des initiatives.
• Des ateliers organisés en interne visant à mettre en lumière les équipes et les réussites de chacun
• Une entreprise souhaitant valoriser le bien être des équipes (Sport en équipe, Missions RSE, Random Café, Atelier-Passion…)

Les infos pratiques

• Démarrage : à partir de juillet pour une durée de 6 mois
• Lieu : 10e arrondissement, Paris
• Gratification : 1000€ brut par mois
• Prise en charge du Pass Navigo à 50%
• Ticket restaurant Swile : 8,5€ par jour
• Un coaching pour te former sur la thématique soft skills de ton choix

• Tu fais une Grande Ecole de commerce et tu cherches une alternance

• Tu as un esprit entrepreneurial, tu es proactif(ve)

• Capable d’apprendre vite et autonome

• Tu maitrises la suite Office (surtout Excel)

• Tu es rigoureux.se et consciencieux.se et tu comprends que les enjeux derrières tes analyses sont cruciaux pour l’entreprise.

• Tu es reconnu.e pour ton organisation et ta gestion du temps et tu possèdes une grande persévérance.

• Tu as envie d’apprendre, tu es flexible, adaptable et aimes les feedback qui permettent de progresser

• Tu es un team player qui as envie de rejoindre une équipe sympa pour te développer !

Envoie-nous ta candidature (CV et lettre de motivation).

Va faire un tour sur notre page Instagram pour t’imprégner de notre contenu : https://www.instagram.com/simundia/

Nous étudions ta candidature et revenons vers toi très rapidement, si c’est positif :

1. Un entretien en visio de 30 minutes avec Lola (HR Manager)

2. Un entretien en visio de 30 minutes avec Clara (Finance Manager)

3. Un entretien en physique d’1h avec 30 minutes de cas pratique avec Clara et 30 min d’entretien avec Grégoire (CEO)

Tout le process peut aller super vite : 2 semaines de A à Z !