À propos

Simundia révolutionne le secteur de la formation professionnelle (Edtech). L’objectif de Simundia est de permettre à chacun d’être plus performant et épanoui dans son travail grâce au coaching professionnel. Leur ambition est de devenir les leaders du développement des soft skills (management, communication et performance personnelle).

Fort de deux levées de fonds de 2m$ et de 10m$ auprès de plusieurs fonds (US & FR) ainsi que de business angels experts du secteur, ils accompagnent plus de 200 clients en France et à l’étranger et s’imposent comme la prochaine licorne EdTech.

Descriptif du poste

Lors de la série A, l’équipe produit était composée de 6 personnes, 3 développeurs full stack, un intégrateur, un product manager et un product designer. Ils ont construit et fait évoluer un MVP qui supporte aujourd’hui toute notre offre. Ce produit nous a permis d’arriver jusque là où nous sommes aujourd’hui et de réaliser des dizaines de milliers de coaching qui ont changé la vie professionnelle de milliers de salariés. Il est maintenant temps de passer à la vitesse supérieure !

Du fait de nos objectifs ambitieux nous triplons la taille de l’équipe produit de façon à accélérer et rendre le coaching meilleur en digital qu’IRL.

Afin de permettre la croissance de l’équipe, de nombreux chantiers techniques d’industrialisation sont en cours (tests automatisés, intégration continue, amélioration du workflow de déploiement, réflexion sur l’architecture globale, etc.). Ces chantiers étant à conduire en parallèle de nombreuses améliorations produit permettant d’apporter de la valeur à nos utilisateurs.


L'équipe

L'équipe Tech/Product est composée de 12 personnes : 1 CTO, 1 Engineering Manager, 1 Lead Dev, 4 Dev Fullstack, 1 QA, 1 intégrateur

Côté Product nous avons 2 Product Managers et 1 Product Designer

Les missions

De grands chantiers nous attendent en 2022/2023, nous recherchons un DevOps afin de nous emmener dans le Cloud.

- Améliorer nos process de déploiement, mettre en place de nouveaux environnements éphémères

- Améliorer notre outillage de dev (installation de l’application, gestion des dépendances, mesure de qualité de code, etc.)

- Monter notre data lake en utilisant des outils Cloud en collaboration avec notre Data analyst

- Mise en place des évolutions du monitoring plateforme, système et applicatif, en coordination avec les leads tech des équipes

- Dessiner la future infrastructure cloud de Simundia et conduire le chantier de migration

- Participer aux cérémonies AGILE

Les avantages

• Un environnement super ambitieux : Simundia se positionne pour être le leader de l’Edtech et a obtenu > 200 clients en 4 ans !
• Simundia propose des coachings dans plus de 40 pays et continue son internationalisation
• Une startup en hypercroissance : on double nos effectifs et notre chiffre d’affaire chaque année
• La mission de Simundia qui a du sens : permettre à chacun d’être plus performant, motivé et épanoui dans son travail.
  Des coachings offerts à tous les employés pour pouvoir développer les softskills au quotidien !
• Culture interne de l’ownership, qui vise à permettre à chacun de se développer, de prendre des initiatives.
  Des ateliers organisés en interne visant à mettre en lumière les équipes et les réussites de chacun
• Une entreprise souhaitant valoriser le bien être des équipes.
  Propositions de plusieurs activités : Sport en équipe, Missions RSE, Random Café, Atelier-Passion (cocktails, Kendama…)

Profil recherché

Expérience :

- Tu as minimum 4 ans d’expérience et au moins 2 ans d'expérience en infrastructure Cloud.

- Tu as l’esprit d’équipe et es impliqué(e) dans ton travail au quotidien.

- Tu as déjà mis en place depuis 0 des infrastructure cloud en IaC

- Tu connais très bien les services principaux d’au moins un Cloud Public (de préférence GCP)

Compétences privilégiées :

- Infrastucture as Code (Terraform)

- Très bonne connaissance de Google Cloud Platform ou AWS

Hard-Skills :

- Envie de travailler, de progresser et de faire progresser son équipe.

- Pratique de scripting, d'automatisation en général et de terraform en particulier

- Expérience des processus CI/CD et de l'infrastructure as code.

- Expérience avec Git et les flux de travail de contrôle de version.

- Pratique de linux, docker, la conteneurisation et l'orchestration (Kubernetes/Docker Swarm)

- Familiarité avec l'accompagnement d'équipes de développement

- Familiarité avec le déploiement et le maintien en condition opérationnel d'applications

Soft-skills :

- Flexible et adaptable : il faut que tu sois préparé à l'éventualité de changements dans le cycle de vie de développement.

- Pédagogue et convaincant.e : Tu vas devoir répandre les bonnes pratiques !

- Résilient.e et organisé.e : Résilient.e et organisé.e : Tu n’as pas peur des échecs... au contraire, tu sais en tirer de la force ! 🙂 🙂

- Pointilleux.se et rigoureux.se : Tu assureras une expertise sur l'architecture Rails et sur les tests unitaires, tu devras être vigilant à tes erreurs et celles des autres (via relectures de PR notamment) 😎

Notre stack technique :

- Cloud : Clever Cloud

- CI/CD : Github, Github Actions

Langage de dev : Ruby, React

- Data : Postgresql, Redis

- Monitoring : AppSignal

Travail d'équipe :

- Github

- Jira

- Slack (lié à Github, Notion et l'application)

- Notion

Déroulement des entretiens

1. Envoie-nous ta candidature (CV et lettre de motivation)
2. Vas faire un tour sur notre page Instagram et abonne-toi : https://www.instagram.com/simundia/
3. Nous étudions ta candidature et revenons vers toi très rapidement, si c’est positif et que ton profil matche avec notre offre :

• Un entretien visio avec Sébastien, Talent Acquisition Manager. 
• Un entretien technique
• Un entretien physique avec le CTO
• Un dernier entretien visio avec les cofondateurs, Grégoire et/ou Colombe

Tout le process peut aller super vite : 2 semaines de A à Z !