Simundia

Simundia

Data Analyst

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +3
  • > 3 ans

La tribu

Simundia

Simundia

    Le poste

    Data Analyst

    • CDI 
    • Début :  
    • Paris
    • Télétravail partiel possible
    • Bac +3
    • > 3 ans

    Cette offre a été pourvue !

    À propos

    Simundia révolutionne le secteur de la formation professionnelle (Edtech). L’objectif de Simundia est de permettre à chacun d’être plus performant et épanoui dans son travail grâce au coaching professionnel. Leur ambition est de devenir les leaders du développement des soft skills (management, communication etc.).

    Simundia a déjà acquis > 100 clients en 4 ans.

    Fort de 2 levées de fonds de 2m et 10m$ auprès de plusieurs fonds (US & FR) ainsi que de business angels experts du secteur, ils accompagnent plus d’une centaine de clients en France et à l’étranger et s’imposent comme la prochaine licorne EdTech.

    Descriptif du poste

    Simundia commence tout juste à sortir et utiliser la data à sa disposition. La start-up a bien grandi et il est maintenant temps de prendre nos décisions sous l’éclairage des faits qui se trouvent dans notre base de données.

    En tant que premier représentant de la data chez Simundia, tes missions au sein du pôle technique seront les suivantes :

    Technique

    • Installer et améliorer la stack technique (voir stack technique actuelle en bas de l’annonce),
    • Rédiger et accompagner les développeurs sur les requêtes SQL,
    • Créer les dashboards sur l’outil de DataViz et sortir la data avec les développeurs,
    • Gérer les outils d’analytics de l’entreprise.

    Business

    • Participer à l’élaboration de l’application en apportant la vision data,
    • Proposer des metrics impactantes pour nos utilisateurs mais également pour nos prises de décision en interne,
    • Travailler avec le PM et le pôle marketing pour trouver de nouveaux usages au Produit.

    Les avantages

    • Un environnement super ambitieux : Simundia se positionne pour être le leader de l’Edtechet a obtenu > 100 clients en 4 ans !
      Simundia propose des coachings dans plus de 30 pays et continue son internationalisation
    • Une startup en hypercroissance : on double nos effectifs et notre chiffre d’affaire chaque année,
    • La mission de Simundia qui a du sens : permettre à chacun d’être plus performant, motivé et épanoui dans son travail.
      Des coachings offerts à tous les employés pour pouvoir développer les softskills au quotidien !
    • Culture interne de l’ownership, qui vise à permettre à chacun de se développer, de prendre des initiatives.
      Des ateliers organisés en interne visant à mettre en lumière les équipes et les réussites de chacun
    • Une entreprise souhaitant valoriser le bien être des équipes.
      Propositions de plusieurs activités : Sport en équipe, Missions RSE, Random Café, Atelier-Passion (cocktails, Kendama…)

    Profil recherché

    Les expériences et compétences suivantes sont spécifiées “privilégiées”, si tu penses avoir le profil adéquat pour mener à bien les missions ci-dessus, nous t’invitons à postuler même si tu ne maîtrises pas tous les éléments qui suivent. Personne n’a fini d’apprendre dans le monde de la tech, c’est ce qui fait la beauté de notre métier !

    Expériences privilégiées

    • Avoir travaillé 3 ans ou plus dans une équipe data d’une ou plusieurs solutions B2B
    • BONUS : Avoir travaillé sur un ou plusieurs side-projects que tu peux nous montrer fièrement !

    Compétences privilégiées

    • Hard-Skills :

      • Maitrise poussée du SQL : Tu connais les subtilités des requêtes, tu sais optimiser les temps de calcul,
      • Tu maîtrises un ou plusieurs outils de data (SuperSet, Metabase, Tableau, …),
      • Tu es capable d’intervenir et de conseiller sur des questions de setup afin de mettre en place aux côtés des devOps les meilleures architectures possibles pour réaliser tes missions,
      • Tu as une bonne compréhension des enjeux business et tu es capable de trouver les problématiques de divers personae (par typologie de clients, en interne, …).
    • Soft-Skills :

      • Pédagogue et convaincant : En tant que premier Data Analyst, tu vas devoir répandre les bonnes pratiques data, démontrer son intérêt dans chacun des choix afin d’éviter que des convictions prennent le dessus sur les faits.
      • Inventif et réaliste : Tu as plein d’idées sur la direction à donner à l’entreprise et cela t’amène à de nombreuses piste à développer en data. Mais tu as les pieds sur terre et tu sais prioriser tes chantiers, travailler sur le plus important sans te disperser.
      • Pointilleux et rigoureux : Les requêtes que tu produiras feront foi de vérité absolue, elles devront être exactes et une erreur de ta part pourrait amener un mauvais choix stratégique de l’ensemble de l’entreprise.

    Déroulement des entretiens

    • Entretien téléphonique de premier contact avec Lola ou Jebril de la team RH. L’objectif est de comparer tes attentes avec celles de Simundia.
    • Entretien technique (~ 30 min) avec Alex et Mathilde (développeuse). Avant entretien : A partir d’un cas simplifié, identifier la data impactante, la sortir et la mettre en forme pour exploitation. Débriefing pendant l’entretien.
    • Entretien avec Julien (PM) pour aborder ta vision Produit et celle de Simundia.

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