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Alternance Assistant Web & Content Marketing (H/F)

Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +3

Simplébo
Simplébo

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du pôle Marketing, constitué de 8 personnes, tu auras l’opportunité de : 

  • Occuper un rôle transverse, entre site web et éditorial

  • Rejoindre une super équipe et travailler en totale collaboration 

  • Reporter directement à la Responsable éditorial 

  • Participer à l’atteinte des objectifs du pôle (trafic utile, MRR , MQL…)

MISSION PRINCIPALE

Optimisation en continu du site web Simplébo dans le but d’augmenter le trafic utile :

  • Prendre en main le cahier des charges et poser des questions si besoin 

  • Faire les modifications à l’aide du CMS Simplébo 

  • Collaborer avec les autres pôles si besoin (Design, Dev, etc.) 

  • Relire et tester (sur web et mobile) 

  • Faire valider et prendre en compte les feedbacks si besoin

MISSION SECONDAIRE

Participation aux tâches de l’équipe éditoriale :

  • Écrire pour le blog, la newsletter, les réseaux sociaux, les demandes internes…

  • Aider et gérer les projets annexes liés au contenu : refonte du blog, travail de rethématisation, application de notre nouvelle stratégie SEO…

Informations pratiques :

💰 Contrat d’apprentissage, rémunération en fonction de la grille SYNTEC
🕦 Début du contrat : septembre 2023
🏢 Des locaux à Paris, proche de Saint-Lazare
🖥 Des outils de travail performants : HubSpot, Mac, etc.
🥗 Tickets restaurant : 10 €/jour
🤩 Une mutuelle d’entreprise (Alan)
🥳 De multiples team buildings et séminaires


Profil recherché

Préparant ton diplôme et cherchant une alternance de 1 à 2 ans, tu as envie de t’investir dans une start-up et de contribuer à son évolution.

  • Tu es rigoureux·se et tu as le sens du détail 

  • Tu as une orthographe irréprochable (et aime écrire)

  • Tu es dynamique et réactif·ve

  • Tu n’as pas peur de recevoir des retours sur ton travail

  • Tu es prêt·e à travailler dans un environnement qui bouge vite.


Déroulement des entretiens

📞 Appel téléphonique avec notre Talent Acquisition (Mathis Nitenberg)

💻 Entretien et cas pratique à distance avec notre Editorial Manager (Mathilde Parfenoff)

💻 Entretien en visioconférence avec l’un de nos cofondateurs

En cas d’accord, discussion sur une date de début

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