Intégré au sein du cabinet et sous la responsabilité de votre manager, vous piloterez la recherche de profils pour des dizaines de clients différents.

Les missions au quotidien :

• Analyser les besoins clients avec votre binôme « consultant en recrutement »

• Définir une stratégie de recherche de candidat pertinente

• Réaliser le sourcing par approche directe sur les jobboards adaptés et les réseaux sociaux professionnels

• Réaliser les préqualifications téléphoniques

• Participer aux échanges clients afin de leur apporter votre expertise métier

• Animer un vivier de candidats et être en veille permanente sur les profils récurrents !

• Être force de proposition pour adapter et optimiser les outils et les process de recrutement

• Possibilité de vous investir sur des projets annexes : marque employeur, relation école, salons, meet-up, …

**Ce que l’on a à vous proposer : **

• 1 semaine de formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre évolution chez Silkhom

• Rejoindre une équipe de 17 chargés de recrutement (avec des personnalités plus fun les unes que les autres !)

• Travaillez pour des clients mondialement connus (Seb, Cdiscount, BlaBlacar, Somfy, BioMerieux, Schneider, …)

• 11 RTT (dont 1 le jour de votre anniversaire car c’est quand même plus fun de ne pas travailler ce jour-là !)

• Une carte SWILE prise en charge à 50%, un CSE qui propose des tarifs avantageux pour vos sorties, loisirs, ciné, …

• Des primes variables (individuelles et collectives), des horaires flexibles, la possibilité d’avoir 2 jours de TT par semaine

• Un séminaire annuel, des incentives, trimestriels, des Afterworks au bar ou sur le rooftop !

• Des possibilités d’évolutions rapides (culture méritocratique) !

• Filière commerciale idéalement
• Vous souhaitez débutez et n’avez pas d’expérience ? Aucun souci, nous vous formerons intégralement et vous ferons découvrir un nouveau métier !
• Vous avez un très bon relationnel et une bonne qualité d’écoute ?

Rejoignez-nous, n’attendez plus pour postuler !!

Notre processus de recrutement se déroule en 2 étapes :

1- Rencontre avec votre futur(e) responsable opérationnel(le) et visite des locaux

2- Rencontre avec la Direction

Notre processus de recrutement dure en moyenne 1 semaine et une réponse définitive est émise sous 72h00 maximum après le dernier entretien