🎯 Ta mission

Rattaché(e) directement au CEO, tu prends en main la stratégie de recrutement interne du groupe.
Ton rôle est d’attirer, sélectionner et intégrer les profils qui feront grandir La Belle Équipe.

Tu seras la colonne vertébrale de notre développement humain.

Concrètement :

• Piloter le recrutement complet des fonctions clés : Business Developers, Responsables d’exploitation, Managers, RH, etc.

• Concevoir une stratégie d’attraction efficace : chasse, cooptation, réseaux, contenus, écoles, partenaires.

• Construire une marque employeur forte : contenus, campagnes, visuels, salons, cooptation, écoles, réseaux.

• Industrialiser et fiabiliser : process, reporting, ATS, scoring, pipeline candidats.

• Repenser l’expérience candidat et onboarding : de la première prise de contact à la signature du contrat.

• Travailler main dans la main avec les managers et le CEO pour anticiper les besoins et planifier la croissance.

• À terme, manager une petite équipe recrutement et faire grandir la fonction.

Ce poste est stratégique : il combine opérationnel, vision et influence.

🧩 Ton profil

Tu n’es pas un simple recruteur.
Tu es un bâtisseur de talents, un accélérateur de croissance, un partenaire stratégique.

• Minimum 3 ans d’expérience en recrutement de fonctions commerciales, managériales ou support.

• Tu sais parler aux dirigeants et comprendre leurs enjeux business.

• Tu es à la fois analytique et intuitif, structuré et créatif.

• Tu vas chercher les talents, tu ne les attends pas.

• Tu as une vraie culture du rythme, du résultat et de la qualité.

• Tu es à l’aise sur LinkedIn Recruiter, les ATS, et tu sais piloter ton activité avec des indicateurs.

• Autonomie, rigueur, curiosité et esprit entrepreneurial.

Tu veux construire, influencer et laisser une trace ? Ce poste est fait pour toi.

💼 Ce qu’on t’offre

• Un poste central, rattaché directement au CEO.

• Un impact immédiat sur la croissance et la structuration du groupe.

• Une autonomie réelle et une liberté d’action.

• Des bureaux à Paris (10e) et/ou Lyon, au cœur de la vie de l’entreprise.

• Mutuelle Alan, carte Swile, primes sur objectifs, et surtout une équipe qui bouge vite et qui se serre les coudes.

• Une culture du contact et du résultat, sans blabla inutile.

🚀 Pourquoi nous

Parce qu’ici, le recrutement n’est pas un service support.
C’est le moteur de notre croissance.

Chez La Belle Équipe, chaque nouveau talent interne compte.
Tu participeras directement à écrire la suite de notre histoire — avec exigence, audace et plaisir.

• Entretien visio avec la Direction (30 min).

• Cas pratique simple (mise en situation réelle).

• Rencontre au siège avec le CEO et les managers.