👉Rôle

Le but de l’équipe Business Intelligence est de créer un environnement permettant à l’ensemble des équipes de Side d’assurer une croissance importante avec les bons outils et la bonne data. L’objectif de ce poste consiste à fluidifier les process commerciaux, à favoriser l’adoption des outils par les équipes et de maintenir un haut niveau de qualité de données. Vous travaillerez en direct avec Simon, RevOps Manager.

👉Missions

• Automatisation des process pour les équipes Growth et Ops

• Reporting/Dashboarding business (création de rapport à destination des commerciaux)

• Enablement : accompagnement et formation des équipes opérationnels sur les outils mis à leur disposition

• Leadgen (identification des prospects, génération de liste de prospects, etc).

• Enrichissement de la donnée commerciale

👉Outils & Languages utilisés

• Salesforce / Hubspot

• Zapier (ou équivalent : n8n, Integromat, etc.)

• Phantombuster (ou équivalent : Dropcontact, Kaspr, etc.)

• Looker

• Excel

• Et encore d’autres outils no-code que tu pourras prendre en main durant le stage

Condition de l’offre

• Stage de 6 à 12 mois

• Démarrage à partir du 06 juillet idéalement

• Entreprise remote friendly, rythme à définir avec ton manager à l’issue de la période de formation

Si tu te reconnais dans le profil suivant… :

• Appétence pour les outils digitaux (tu sais ce qu’est un CRM ou tu peux l’apprendre vite)

• Attirance pour le business

• Bonne capacité de communication inter et intra-équipes

• Personne proactive, force de proposition, avance sur ses projets en toute autonomie

• Patience et détermination font partie intégrante de ta façon d’être

• Capacité à mener un projet sur du long terme

• Une première expérience en start-up ou scale-up en est un plus

Petit Bonus :

• Une expérience dans le secteur du recrutement/travail temporaire ou dans un cabinet de conseil/ESN,

• La curiosité est un défaut que nous adorons : tu as déjà téléchargé notre application !

… Alors postule vite ! Nous sommes impatients de te rencontrer !

Les avantages

Ce qu’on offre chez Side :

[A adapter suivant le type de contrat]

🙌 Les avantages Side :

💥 Une aventure au sein d’une équipe de passionné.e.s qui révolutionne le marché du travail temporaire

🧗‍ Beaucoup de responsabilités et d’autonomie

🥊 Du challenge au quotidien dans une des startups les plus prometteuses d’Europe

🍻 Des événements réguliers : Teambuildings, Monthly Kickoff, Offsite, Afterworks …

💻 Des bureaux flexibles sur Paris (WeWork Bercy) tout confort, avec possibilité de combiner avec un peu de télétravail (avec accord du manager, 1 à 2j par semaine)

🔥 La possibilité de choisir ton camp : PC, Mac ou Linux ?

🤍 Une communication transparente et bienveillante, des entretiens individuels réguliers

🌱 La possibilité d’effectuer, sur votre temps de travail l’atelier “La Fresque du Climat”, qui sensibilise et éduque sur les enjeux climatiques et environnementaux

🤝 La prime de cooptation : envoie nous les CV d’amis / connaissances qui pourraient correspondre à nos besoins, et si cette personne est embauchée et valide sa période d’essai, ton aide sera récompensée !

💸 Accès entreprise à la plateforme d’avantages HappyPal, donnant droit à de nombreuses réductions

🐶 Les animaux sont autorisés dans nos locaux !

🙌 Les avantages Groupe Randstad France :

📞 Workplace : Une ligne d’écoute psy et de coaching life 24h/24 et 7j/7 en soutien émotionnel / physique / management / psychologique pour tout employé mais également pour ses proches. Services anonymes, gratuits et illimités

🤓 Prof express : Un service pour nos supers parents : un accompagnement sur mesure pour la réussite scolaire de leurs enfants

💼 Accès aux offre d’emploi pour de la mobilité Groupe Randstad (plein de possibilités d’évolution, dans la France et à l’étranger !)

🙌 Les avantages obligatoires (qu’on a un peu upgradés) :

🚲 Un remboursement des frais de transport et/ou de télétravail (50€ / mois)

💸 9€ de ticket restaurant / jour travaillé (Swile, pris en charge à 60% par l’entreprise)

I. Screencall avec Eloïse, Chief People Officer (30min)

II. Entretien Technique, à partir d’un cas pratique rapide à préparer chez toi, avec Célia, RevOps (45min)

III. 3ème et dernier tour, entretien “Culture Fit” avec Simon (Head of P&A) et un.e autre inSider (45min)

Puis, welcome on board 🎉