Description de l’entreprise

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l’ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Description du poste

En tant que consultant(e), vous serez amené à travailler avec les directions métiers de nos clients en répondant aux problématiques suivantes :

Transformation & stratégie opérationnelle :

• Revue, analyse et optimisation des processus métiers sur la chaîne end-to-end (FO, Opérations, risk, finance, etc.), notamment en prenant en compte les solutions actuelles (IA, assistants virtuels, etc.)

• Elaboration et déploiement de la stratégie métier et opérationnelle

• Définition du modèle opérationnel cible

• Conception de la trajectoire d’évolution des pratiques métiers, processus et organisations

• Analyse d’impact et prise en compte des évolutions réglementaires

• Alignement et mise en œuvre de systèmes d’information métiers : schémas directeurs SI, études d’opportunité et de faisabilité (« business case »), benchmark et choix de solutions

• Cadrage de feuilles de route métier et opérationnelle, programmes de fusion et rapprochement des organisations

Expertise métier (Banking) :

• Design et déploiement de stratégies métier et opérationnelle

• Définir et mettre en place des plans d’efficacité opérationnelle, d’amélioration de la performance et de réduction de coûts

• Développement de nouvelles activités et/ou produits, nouveaux services capital markets

• Refonte des parcours clients

• Diagnostic des pratiques métiers et benchmark de place sur les meilleures pratiques métiers

Gestion de projet :

• Mise en œuvre et pilotage de grands projets de transformation et à forte valeur ajoutée (excellence opérationnelle, l’optimisation des processus ou encore l’alignement des exigences réglementaires)

• PMO - Assistance à la coordination et animation de projets : planification, suivi des actions, support aux comités de pilotage et de projet, gestion des risques

• Aide à la coordination de déploiement de nouveaux modèles opérationnels des métiers

• Pilotage d’actions de conduite du changement

Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous :

• Gérez la relation client sur les missions existantes et prenez part au développement de nouvelles opportunités
• Encadrez des consultants dans le cadre de mission ou de projet interne au cabinet (groupe de travail, formation…)
• Contribuez activement à notre politique de publication de la practice Services Financiers mondiale (rédaction d’articles, présentation de décryptage sectoriel…)

Qualifications

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 1 ans dans le conseil ou auprès d’institutions financières dans le domaine des activités banking en BFI.

Lors des années passées, vous avez eu de premières expériences en gestion de projet, l’optimisation de l’efficacité des dispositifs opérationnels métier et/ou avez exercé des fonctions directement auprès d’un acteur de place. Vous avez aussi la possibilité d’intervenir sur des problématiques de risques (crédit, contrepartie…) ou finance directement en lien avec les activités banking vous donnant une vision approfondie d’une ou plusieurs des problématiques du domaine.

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client.

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Alors rejoignez-nous !

Informations supplémentaires

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Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.