Chef de projet & Facilitateur (Sprint designer) H/F - Paris ou Lyon

Au sein du cabinet de conseil Sia Partners, SiaXperience combine le consulting, le design et le digital afin de créer des expériences uniques pour aider nos clients à accélérer leur transformation et leur croissance.  

Notre approche ? Une démarche basée sur le design collaboratif, des méthodologies innovantes centrées utilisateurs et des dizaines d’expertises complémentaires. 

SiaXperience est au cœur de la stratégie de développement des activités de design, de créativité et d’expérience client. C’est aussi de nombreuses possibilités d’apprentissage et d’évolution, une présence internationale avec la volonté d’avoir un impact positif sur les sujets RSE et l’occasion de travailler avec des pépites de la FrenchTech incubées au sein de notre Startup Studio. SiaXperience réalise 20 millions d’euros de chiffre d’affaires avec 120 collaborateurs designers, consultants en marketing et experts du digital.

Description de l’équipe : 

Au sein de SiaXperience, le pôle Design remet le collaboratif au cœur des modes de travail et des organisations privées comme publiques pour plus d’efficacité dans leurs projets. Nous allions l’intelligence du collectif et les méthodes des designers pour comprendre les problèmes, faire émerger des idées, les prototyper et les tester, en gardant l’utilisateur et son écosystème au centre des réflexions. 

Le pôle Design de SiaXperience réalise : 

• Des ateliers collaboratifs (sprints, etc.) pour traiter une problématique grâce à l’intelligence collective 

• Des accompagnements (formations, coaching, recherche utilisateur, etc) pour infuser des nouveaux modes de travail dans les organisations  

• Des outils et serious game pour diffuser des nouvelles méthodologies  

Quelques-uns de nos projets : hackathons, aménagement d’espaces, création de serious game, coaching d’intrapreneurs, accompagnement du déploiement de nouveaux processus et organisations. 

Job Description

Votre rôle en tant que chef(fe) de projet-facilitateur (sprint designer) consiste à développer des formats collaboratifs au sein des organisations publiques ou privées pour accompagner les transformations au sein des entreprises. 

Pour cela, vos principales missions seront : 

• Gestion de projet : Accompagner nos clients dans leurs projets et en assurer la coordination 

• Avant-vente : Réaliser de propositions commerciales en réponse de besoins client 

• Design : Concevoir des déroulés et des outils pour les ateliers collaboratifs pouvant mobiliser plusieurs approches (Design Thinking, Design Fiction, Design Systémique, etc.) 

• Facilitation : animer des ateliers collaboratifs 

• R&D : Développer de nouveaux formats ou de nouvelles approches, participer à des événements, etc. 

En moyenne 2 déplacements par mois sont à prévoir ainsi que des déplacements ponctuels possibles à l’étranger.

Qualifications

Vous disposez de 2 à 3 années d’expérience dans une activité similaire. 

Compétences recherchées : 

• Connaissance de la suite Adobe  

• Connaissance des approches et méthodes d’intelligence collective (Design Thinking, Design Fiction, Design Systémique ou autre) 

• Culture du prototypage / du “faire” 

• Conception de temps de travail collaboratif (déroulé, outils, logistique) 

• Facilitation de temps de travail collaboratif (prise de parole en public, animation des équipes, gestion des profils bloquants) 

• Gestion de projet (relation client, suivi planning et processus administratif) 

• Maitrise de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint) 

• Maitrise d’un anglais professionnel 

• Qualités rédactionnelles 

Ce poste est fait pour vous si : 

• Vous aimez travailler en équipe 

• Vous aimez prendre des initiatives dans une posture de “test & learn” 

• Vous prenez le temps d’écouter et êtes empathique  

• Vous aimez donner un cadre à vos sujets et projets 

• Votre curiosité n’a pas de limites 

• Vous aimez les défis 

Additional information

Les avantages : 

• 15 RTT 

• Primes de cooptation & indemnité télétravail 

L’environnement de travail : 

• Des bureaux spacieux et modernes (salle de sport, spa, rooftop) 

• Un environnement dynamique et méritocratique, des professionnels avec un haut niveau d’expertise dans leur domaine 

L’ambiance de travail : 

• Des rituels d’équipe formels, des points de suivi personnalisés avec votre manager et des rituels d’équipe informels (afterworks, séminaire, …)   

• Diversité et inclusion : un management fondé sur la bienveillance et la diversité, une culture équitable et inclusive, où nos employés et partenaires s’épanouissent grâce à un sentiment d’appartenance