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Operations Manager

CDI
Paris
Salaire : 35K à 42K €
Début : 04 décembre 2022
Télétravail total
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Shoootin
Shoootin

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche d’un profil “Operations Manager “, pour s’assurer la gestion des projets importants en France et en Europe.

Quel sera ton rôle ?💡

En tant qu’Operations Manager, ton rôle sera de gérer et coordonner les projets d’envergures, en travaillant avec les différents départements de la société et les équipes sur le terrain.

Le rôle d’Operation Manager est très central dans le fonctionnement de nos reportages auprès des grands-comptes, mais aussi demande de la flexibilité et de l’autonomie pour mettre de nouveaux process en place, en vue d’améliorer notre fonctionnement jour après jour.

Le rôle s’articule autour de quatre principales missions 🚀 :

Supervision des opérations

  • Gérer les opérations et en être responsable en termes de qualité et de respect des délais,
  • Structurer la planification et la réalisation des opérations à long terme (par exemple, l’anticipation du recrutement de nos équipes sur le terrain) et à court terme (par exemple, la coordination de reportage sur plusieurs territoires),
  • Alerter sur les risques opérationnels et aider à les résoudre de manière proactive,
  • Suivre quotidiennement les indicateurs de performance et de qualité des opérations et aider à scaler les méthodes avec les équipes Ops internationales,
  • Partager les mises à jour sur les opérations à l’aide d’outils de reporting.

Management

  • Recruter et former les futurs talents sur le terrain pour développer notre couverture géographique,
  • Fixer des objectifs précis aux contributeurs individuels de ton équipe et en assurer le suivi,
  • Accompagner l’équipe dans leurs missions spécifiques et les aider à développer de nouvelles compétences,
  • Agir en tant que facilitateur pour s’assurer qu’ils atteignent leurs objectifs.

Vision et stratégie de l’équipe

  • Relayer la vision stratégique du département Operations aux autres membres de l’équipe Shoootin,
  • Activer les bons partenaires pour améliorer les outils et l’efficacité du pôle,
  • Automatiser nos processus internes,
  • Fournir un retour d’information structuré aux équipes produits, custom, sales, etc.

Reporting

  • Tu suivras tes clients et leurs projets dans le temps afin de proposer une satisfaction totale de nos services.
  • Tu tiendras un reporting hebdomadaire et mensuel de tes activités afin de permettre à l’équipe d’être au courant de l’avancée des projets et de leurs bonnes exécutions.

Profil recherché

  • Vous avez un profil polyvalent et vous êtes quelqu’un de structuré, capable de gérer plusieurs projets en même temps.
  • Vous avez un diplôme de niveau bac +4/5 d’école de commerce.
  • Vous avez une bonne culture web et des nouvelles technologies et menez une veille active sur ces sujets.
  • Vous aimez la photo, la déco, l’immobilier…
  • Vous savez faire preuve d’autonomie, d’esprit d’équipe et de réactivité dans un univers “start-up”. Vous êtes à l’aise au téléphone, vous êtes persuasif, vous avez le sens du challenge, vous êtes tenace et positif en toute circonstance !
  • Vous avez des capacités d’écoute et savez vous adapter à plusieurs types d’interlocuteurs.
  • Vous êtes prêt à créer un environnement dynamique et à œuvrer pour le succès et le bien-être de votre pôle.
  • Vous savez résoudre les problèmes et être rigoureux(se).
  • Vous êtes organisé(e) et avez d’excellentes capacités de coordination.
  • Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles comme relationnelles.
  • Le français est votre langue maternelle et vous parlez un anglais courant.
  • L’espagnol est un plus !

Pourquoi Shoootin ? 📸

Nous travaillons dans une ambiance de travail stimulante et motivante. Chaque personne de l’équipe apporte son savoir-faire et aide la société à se développer. Nous progressons sans cesse et nous innovons ! Pas le temps de s’ennuyer, ni de tourner en rond. Nous vous aidons à développer votre autonomie (pas de micro-management) et nous vous laissons beaucoup de liberté dans votre travail.

Vous pouvez travailler de nos bureaux en Europe ou en remote, et voyager librement.


Déroulement des entretiens

☎️ 1er call de prise de contact - RH (30min)
🖥 2eme entretien en visio - CEO (45min)

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