Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime !

Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d’engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence.

Alors tu veux en savoir plus ? 

☑️ Concrètement, un.e Consultant.e Chef de projet IT chez Shift c’est… :

→ Ton rôle ? 

• Gérer l’intégralité du projet (du recueil des besoins au closing) ;

• Assurer la coordination et le pilotage du projet et des équipes ;

• Respecter les impératifs : qualité, budget, performance et délais.

→ Tes actions ?

• Cadrage : définir le budget, les ressources nécessaires, le périmètre d’application et les différentes phases du projet ;

• Démarrage : constituer les équipes projets, définir les délais, les tâches, tout en gardant un œil sur le périmètre et les objectifs ;

• Exécution : suivre les sous-projets / séquences ;

• Contrôle : contrôler / superviser le temps, les KPIs et les ressources initialement alloué.es au projet pour statuer sur la continuité du projet ;

• Clôture : s’assurer de l’adhésion de son rendu par les utilisateur.rices en mettant en exergue des REX et des livrables ;

• Customer satisfaction-oriented : s’assurer que le projet corresponde aux attentes du client.

→ C’est aussi…

• Renforcer l’appartenance Shift par l’implication en interne et le partage de connaissances,

• Rassembler et fédérer autour de soi,

• Transmettre les valeurs et contribuer à la visibilité de Shift,

• Faire preuve de créativité et de prise d’initiative,

• Remonter les informations utiles au développement de son client.

👁️‍🗨️ Ton profil correspond-il ?

→ Profil : 

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet et/ou consulting,

• Aisance opérationnelle en l’anglais écrit et oral (réunions, ateliers, entretiens…),

• Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,

• Connaissance d’outils de gestion de projet, 

• Connaissance de méthodologies (agiles, PMP, Prince2…).

→ Savoir-être : 

• Contribuer à une atmosphère de travail positive,

• S’adapter aux nouveaux contextes, contraintes et interlocuteurs,

• Analyser et observer pour détecter et anticiper les conflits / obstacles,

• Bonne communication et bon relationnel.

“Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l’inclusion.”

🤝 Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? Rien de plus simple !

1. Soit tu postules directement, soit tu prends rendez-vous pour un échange téléphonique sur : https://calendly.com/shiftrecrute/entretientel

2. Et c’est parti tu intègres le parcours de recrutement !

• 1er entretien téléphonique avec un.e RH pour apprendre à se connaître.

• 2nd entretien en visio ou présentiel avec un.e RH et un.e Consultant.e Sénior pour un échange de pair à pair dans le but d’évaluer vos compétences.

Seulement 2 entretiens pour nous rejoindre et construire ensemble !

Si tu veux découvrir davantage notre ADN, notre positionnement et ce qui anime nos Shifter.euses au quotidien, rends-toi sur notre page Welcome To The Jungle ! 🌴