Tu arrives sur un terrain relativement neuf.
Share it a grandi depuis 5 ans en faisant assez peu de com.
On était très concentré.e.s au départ sur la création de valeur pour les entrepreneur.e.s sociaux qu’on accompagne. Puis petit à petit, on a développé quelques canaux de com ici et là, pour valoriser les beaux projets accompagnés, et engager nos partenaires.
Maintenant, on a besoin de toi pour passer la vitesse supérieure et accompagner notre changement d’échelle.

On embauche donc en CDI pour prendre la direction de la communication et du marketing de Share it.
Avec le cofondateur, Guilhem, ta mission sera d’élaborer et déployer une stratégie de communication 360. Pour cela, tu seras accompagné.e d’un.e alternant.e et d’un.e stagiaire.

Ta mission : élaborer et déployer une stratégie de com 360

Chez Share it, on pratique une com BtoB tournée vers :

• Nos partenaires tech : des agences digitales, ESN et cabinets de conseil
• Nos partenaires financiers : des fondations privées
• Les associations et entrepreneur.e.s sociaux que nous accompagnons.

En 2022 nous renforcons l’engagement de nos partenaires tech et financiers et développons notre notoriété. En 2023, on passera à la phase d’après, grâce à ton jus de cerveau, pour dérouler une stratégie que tu définiras avec l’équipe.

Concrètement, ça veut dire quoi ?

Ce qu’on fait déjà, à accentuer :

Marketing / CRM :

Mailings, contenu editorial et opérations de com (appels à projets, mise en avant des projets accompagnés et de nos partenaires), évènements (externes : Vivatech, Change Now et évènements Share it), tone of voice, enrichissement du CRM.

Digital :

Site web, conception et diffusion de vidéos, gestion des réseaux sociaux (Linkedin, Youtube, Twitter), cohérence omnicanale.

Sur ces sujets, tu identifieras les leviers les plus efficaces selon les objectifs (notoriété, fidélisation), les audiences à capter et les indicateurs à suivre appropriés.

Ce qui est à créer

Plaidoyer / Influence

Développer le positionnement et les prises de paroles de Share it sur le sujet de l’accompagnement tech des associations / du mécénat de compétences : tribunes presse, prises de paroles incarnées, relations institutionnelles…

Création de contenu / SEO / SEA

Développement d’une stratégie de contenu écrit, inexistante jusqu’à présent. Définition de la stratégie de SEA/SEO, et mise en place avec nos partenaires en mécénat de compétences.

Nouvelle identité de marque

Définir la plateforme de marque : vision, valeurs, mission, promesse et l’identité qui en découlera, avec des prestataires et les équipes Share it.

Tes leviers à activer

Notre chance est de s’appuyer sur des expert.e.s et mentor.e.s qui nous aident en pro bono, donc gratuitement sur des sujets très variés : Google sur le SEO/SEA, Wavestone et Accenture sur la refonte de notre CRM, etc…
Tu devras t’appuyer sur notre réseau pour dénicher de nouveaux soutiens en pro bono et des prestataires compétents pour t’accompagner sur tes projets variés.

Expérience

• 5 ans d’expérience minimum dans la Com/Marketing
• Expérience en start up/ entreprise sociale ou association au sein d’une petite équipe qui grandit vite
• Tu as déjà conçu et mis en place une stratégie de com efficace pour une organisation en croissance
• Une bonne connaissance du monde de l’impact / de l’ESS est un plus

Qualités

• Tu as un profil entrepreneurial : tu es autonome et débrouillard.e
• Tu as envie de donner du sens à ton travail
• Tu sais fédérer et mobiliser autour de toi sur des projets ambitieux
• Tu es créatif.ve (cette newsletter te fait sourire) et tu te vois bien l’écrire
• Tu es Doer/Doeuse : tu aimes mettre la main à la pâte

Compétences

• Gestion de projet : savoir planifier, prioriser et exécuter les doigts dans le nez.
• Très bon rédactionnel : en particulier être synthétique et précis.e.
• Être capable de s’adresser à des publics variés : CEO de grands groupes, associations, entrepreneur.e.s sociaux.

Chez Share it, on aime :

• Les débrouillard.e.s : qui réfléchissent vite et bien, et trouvent des solutions astucieuses pour répondre aux questions épineuses.
• Les complices : qui s’épanouissent en équipe, car le collectif c’est leur kif.
• Les audacieux.e.s : résolu.e.s dans leurs intentions, qui ne laissent pas les bougons brider leurs ambitions.
• Les pragmatiques : les pieds sur terre, qui savent penser mais surtout faire.
• Les enthousiastes : des sourires et de l’humour, en tout travail et tous les jours.

Salaire marketprice, selon profil

Mutuelle Alan, transports remboursés à 50%

• Premier échange en présentiel avec Guilhem, cofondateur, à Station F - 30 minutes
• Une étude de cas
• Rencontre avec Marie, cofondatrice, et Christophe, président de Share it
• Participation à un temps d’équipe
• Serrage de pince et onboarding !