Shapr

Créée en 2016, Shapr est la plateforme de networking leader aux US et en Europe avec plus de 2,5 millions d’utilisateurs.

Afin de poursuivre sa mission d'aider les professionnels du monde entier à s'épanouir dans leur vie pro, Shapr vient de lancer un nouveau service dédié cette fois à la recherche de job : Shapr Talent ! Toutes les semaines, les recruteurs inscrits (startups / scale ups à Paris) reçoivent par email 2 profils Sales sélectionnés par nos experts aussi bien pour leur parcours que pour leurs soft skills (moins de 5% des candidats sont retenus).

Pour les candidats, c’est la promesse de recevoir en quelques jours et sans effort une dizaine de demandes d’interviews des plus belles startups / scale ups du moment : Payfit, Spendesk, Qonto, OpenClassrooms, Ornikar…

En 1 mois seulement, plus de 160 startups se sont inscrites à Shapr Talent à Paris ! En 2020, notre objectif est de déployer Shapr Talent sur d’autres métiers et d’autres villes à l’international :)

Rejoignez une équipe à taille humaine de 30 personnes allant de 22 à 42 ans, on cherche le bon mix entre jeunesse et expérience (les fondateurs ont une 1ère expérience start-up réussie sur Attractive World) ! Dev mobile, dev back, marketing, créa design, UX... junior et senior... On cherche des talents et des passionnés qui veulent apporter leur pierre au projet. Voilà comment on se définit :

Passion. On est les seules au monde à développer ce type d’appli, ce qui rend le chemin difficile mais passionnant.

Efficacité. On mesure tout, on optimise tout et on met des process pour gagner du temps.

Un brin idéaliste. Notre rêve est de faire du networking une habitude, un lifestyle. Que chacun prenne 1 heure de son temps chaque semaine pour rencontrer une nouvelle personne, on n’imagine pas la tonne d’idées, de projets, d’innovations... que cela déclencherait. Shapr recherche des gens qui croient comme eux que l'on apprend d'abord des autres. Ils souhaitent promouvoir une certaine ouverture d'esprit, de la curiosité et de la bienveillance envers autrui.

Tout est encore à inventer dans l'entreprise donc l’équipe recherche des gens qui veulent prendre des responsabilités et qui aiment résoudre des problèmes. Ils aiment bien faire des blagues aussi, souvent un peu lourdes, donc l'humour est un vrai plus :)

On a des experts dans des disciplines étranges comme la comédie musicale, la permaculture ou le baseball. Vous devrez aussi vous initier à Secret Hitler et tuer des fascistes comme tout le monde. Sinon, de manière plus classique, on organise un company meeting + apero mensuel et vous serez toujours la/le bienvenu(e) autour du Baby.