Une agence de marketing digital en pleine expansion, recherche un Team Lead BDR afin de manager une équipe et participer à la croissance. À la fois stratégique et opérationnel, ce rôle accompagne une politique de structuration de l’équipe Sales dans un contexte de croissance général. En étant spécialisé sur le marketing digital version mobile et tablette, l’entreprise est sur un marché porteur et prévoie de davantage recruter à la fin de l’année.

Descriptif du poste :

• Prendre en charge une équipe de plusieurs BDR et les accompagner dans leurs missions quotidiennes

• Qualifier les leads avec le plus de potentiels

• Construire des séquences de prospection et tester de nouveaux leviers.

• Améliorer les outils CRM (Hubspot) et mettre en place des KPIs pertinents.

• Collaborer étroitement avec les équipes Sales et Marketing.

Profil recherché :

• Entre 2 et 4 ans d’expérience en vente tant que BDR et/ou SDR, hors stages.

• Une double casquette stratégique et opérationnelle, avec une capacité à prendre de la hauteur tout en restant impliqué dans le terrain.

• Une expérience préalable de management même auprès de stagiaires est obligatoire pour ce poste.

• Dynamisme, rigueur, et envie de contribuer activement à la croissance d’une entreprise en forte évolution.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

Vous n’avez pas une expérience significative de 2 ans dans un poste de BDR sur de la vente SaaS, hors stage.

Vous n’avez pas un Bac + 5 (école de commerce de préférence).

Vous n’êtes pas à l’aise avec un rôle impliquant stratégie et opérationnel

Les compétences recherchées par Shapr :

• Maîtrise de l’anglais écrit et oral

• Maîtrise des logiciels Sales (Hubspot, Aircall, Dropcontact, Zapier etc.)

Avantages de l’entreprise & suite du process :

• Avantages : Télétravail partiel possible, tickets restaurant Swile, 50% du pass Navigo remboursé, environnement collaboratif avec des perspectives d’évolution rapide vers un poste de manager.

  Processus :

  • Premier appel rapide avec l’un de nos Talent Managers pour savoir où vous en êtes dans votre recherche.

  • Entretien approfondi avec la même personne pour évaluer vos expériences, vos hard skills et vos soft skills.

  • Rédaction et publication de votre profil sur notre plateforme en ligne, où plus de 300 entreprises viennent recruter.

  • Nous mettons en avant votre profil auprès de nos start-ups partenaires qui recrutent actuellement, à travers différents formats (newsletter, shortlists, événements, etc.).

  • Par la suite, un Account Manager sera présent à chaque étape de vos processus Shapr pour vous accompagner et maximiser vos chances de succès.

    Notre mission ?

    Être le meilleur allié de votre croissance et vous trouver LE job dans lequel vous allez vous épanouir (missions, sens, package, évolution…).