Rejoindre une équipe de shapers qui partagent des valeurs et des convictions écologiques, humaines et sociales et intégrer un projet client challengeant, ça te dit ?

Ce poste est en CDI !
Localisation : Lille. Mode hybride avec possibilité de travailler depuis ton chez toi.
Le salaire est compris entre 42 et 48k€ en fonction du niveau requis pour le projet !

Ce que l’on te propose en détail :

Tes missions “BUILD” :

• Assurer la mise en œuvre et la réalisation de projets techniques d’industrialisation afin de faciliter et améliorer les taches courantes des équipes de la DIT (Création de VM, Rapports et KPI, CMDB …)

• Concevoir, développer, installer, paramétrer et documenter les solutions internes

• Étudier, intégrer, paramétrer et adapter les solutions externes.

Tes missions “RUN” :

• Assurer l’administration Niveau 2 et 3 de ces solutions en coordination avec notre équipe d’exploitation.

• Définir et analyser les usages courants et proposer des axes d’amélioration.

• Rédiger et mettre à jour la documentation technique.

Ce projet est pour toi, si :

Tu es ingénieur.e de formation, tu sauras faire le lien entre les mondes de la production et du développement. Tu disposes d’une expérience significative d’intégration d’applications sur des environnements Unix et Windows.

Tu maîtrises les technologies suivantes :

• Scripting Système

• Outils Ops Kubernetes, Ansible, Docker…

• Environnements VMware + Vcenter

• Stockage SAN type FC

• Sauvegarde VEEAM ou Commvault Serveurs LINUX, WINDOWS, AIX

**5 étapes claires et précises **

1. Une fois que tu auras proposé ta candidature, et on t’en remercie déjà, nous prendrons le temps de l’examiner et de revenir vers toi (même en cas de refus).

2. Ensuite, notre équipe RH prendra contact avec toi pour comprendre ta personnalité, entendre ton projet professionnel et t’expliquer qui nous sommes.

3. Un échange sera monté très rapidement avec un·e ingénieur·e d’affaires choisi·e par rapport à ta personnalité, ton métier et tes attentes. Ce sera le temps du concret : présentation approfondie de nos valeurs, de nos projets clients, de notre communauté de shapers.

4. En parallèle, notre CTO (ou Lead Practice) te proposera un premier point technique ou métier et s’assurera que ce que l’on a à offrir peut te convenir (et vice-versa).

5. La suite : tu rencontreras un des deux fondateurs Tristan ou Jonathan ainsi que tout le staff interne. Si tout est en phase pour toi comme pour nous, nous te proposerons de nous rejoindre et présenterons un contrat de travail.