Développeur·se mobile

CDI
Lille
Salaire : 40K à 45K €
Début : 19 mai 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoindre une équipe de shapers qui partagent des valeurs et des convictions écologiques, humaines et sociales et intégrer un projet client challengeant, ça te dit ?

Ce poste est en CDI !
Localisation : Lille. Mode hybride avec possibilité de travailler depuis ton chez toi.
Le salaire est compris entre 40 et 45k€ en fonction du niveau requis pour le projet !

Ce que l’on te propose en détail :

Intégré.e à une équipe de passionné.es comme toi chez l’un de nos clients dans le secteur du retail, tes missions pourront être les suivantes :

  • Tu participes aux projets de développements des applications mobiles iOS ou Android

  • Tu as une grande capacité de compréhension des besoins métiers,

  • Tu sais faire des choix concernant l’architecture et les technos

  • Tu maîtrises le cycle de vie du code : développement, tests, déploiements, corrections, améliorations…

  • Tu es le garant de la qualité du code

  • Tu es le relais du Lead Dev et l’Architecte

  • Tu t’informes et tu assures du respect des guidelines Apple ou Android

  • Tu contribues au Support N3…


Profil recherché

Ce projet est pour toi, si :

  • Tu es passionné.e par ton métier et la technique

  • Tu aimes te tenir au courant des nouvelles technologies

  • Tu as des connaissances en objets connectés

  • Tu maitrises iOS Swift ou Android Kotlin

  • Tu as déjà travaillé en suivant la méthodologie Agile, et idéalement tu as des connaissances du mode SAFe

  • Tu aimes le travail en équipe, tu as un très bon relationnel et un bon sens de la communication


Déroulement des entretiens

**5 étapes claires et précises **

  1. Une fois que tu auras proposé ta candidature, et on t’en remercie déjà, nous prendrons le temps de l’examiner et de revenir vers toi (même en cas de refus).

  2. Ensuite, notre équipe RH prendra contact avec toi pour comprendre ta personnalité, entendre ton projet professionnel et t’expliquer qui nous sommes.

  3. Un échange sera monté très rapidement avec un·e ingénieur·e d’affaires choisi·e par rapport à ta personnalité, ton métier et tes attentes. Ce sera le temps du concret : présentation approfondie de nos valeurs, de nos projets clients, de notre communauté de shapers.

  4. En parallèle, notre CTO (ou Lead Practice) te proposera un premier point technique ou métier et s’assurera que ce que l’on a à offrir peut te convenir (et vice-versa).

  5. La suite : tu rencontreras un des deux fondateurs Tristan ou Jonathan ainsi que tout le staff interne. Si tout est en phase pour toi comme pour nous, nous te proposerons de nous rejoindre et présenterons un contrat de travail.

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