En tant que Chargé·e de recrutement en Alternance avec un rythme 2 semaines d’entreprise/1 semaine d’école ou 3 semaines / 1 semaine :

☎️ Les missions :

Ton rôle sera de participer à la croissance de l’entreprise par le pilotage du recrutement sur l’ensemble du processus :

1. Identifier les meilleurs profils IT sur les différents Jobboards

2. Réaliser et évaluer les candidats en entretien de pré-qualification téléphonique

3. Présenter les candidats aux ingénieurs d’affaires

4. Suivre toutes les étapes du processus de recrutement en collaboration avec les ingénieurs d’affaires (Dossier technique, entretiens techniques, entretiens clients)

5. Engager les candidats tout au long du processus

6. Contribuer à la mise en place des éléments contractuels au moment de l’embauche du candidat

En tant que Chargé·e de recrutement en Alternance avec un rythme 2 semaines d’entreprise/1 semaine d’école ou 3 semaines / 1 semaine :

☎️ Les missions :

Ton rôle sera de participer à la croissance de l’entreprise par le pilotage du recrutement sur l’ensemble du processus :

1. Identifier les meilleurs profils IT sur les différents Jobboards

2. Réaliser et évaluer les candidats en entretien de pré-qualification téléphonique

3. Présenter les candidats aux ingénieurs d’affaires

4. Suivre toutes les étapes du processus de recrutement en collaboration avec les ingénieurs d’affaires (Dossier technique, entretiens techniques, entretiens clients)

5. Engager les candidats tout au long du processus

6. Contribuer à la mise en place des éléments contractuels au moment de l’embauche du candidat

💼Conditions de travail :

• Démarrage ASAP

• Travail en open-space

• Locaux situés à côté de la gare Lille Flandres (très proche du centre ville à pied)

• Avantages :

  • 10€ de ticket restaurant par jour via carte Swile

  • Mutuelle Swisslife

  • Transports en commun pris en charge à 100% ou forfait mobilité durable de 35€/mois

  • Primes de recrutement avantageuses

1. Un 1er entretien en visio de 30 min sera planifié avec notre chargée RH qui prendra contact avec toi pour comprendre ta personnalité, ton projet professionnel et t’expliquer qui nous sommes.

2. Un 2ème échange sera monté très rapidement avec la DRH d’une heure afin de te présenter un peu plus le poste et mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. Puis, un dernier échange sera planifié avec un des 2 fondateurs Tristan ou Jonathan pour valider ton profil.