Business Analyst Assurance

Résumé du poste
CDI
Lille
Salaire : 42K à 50K €
Début : 04 août 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Coordination de la production
Sql

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoindre une équipe de shapers qui partagent des valeurs et des convictions écologiques, humaines et sociales et intégrer un projet client challengeant, ça te dit ?

Ce poste est en CDI !
Localisation : Lille. Mode hybride avec possibilité de travailler depuis ton chez toi.
Le salaire est compris entre 42 et 50k€ en fonction du niveau requis pour le projet !

Ce que l’on te propose en détail :

Etre Business Analyst, spécialisé.e dans les métiers de l’assurance (santé et prévoyance).
Intégré·e à une équipe de passioné·es comme toi, tu accompagneras l’un de nos clients spécialisé dans l’assurance.

Tes missions seraient les suivantes :

  • Recueillir et analyser les besoins métiers exprimés

  • Contribuer à l’assistance, la maintenance corrective et évolutive de l’outil de gestion

  • Gérer les tests des développements réalisés

  • Superviser la mise en production

  • Prioriser et coordonner les développements

  • Requêter la BDD


Profil recherché

Ce projet est pour toi, si :

  • tu es rigoureux.se et as le sens du service

  • tu aimes accompagner des équipes et partager les bonnes pratiques

  • tu as impérativement des connaissances dans les métiers de la santé et de la prévoyance

  • tu as des connaissances en SQL


Déroulement des entretiens

**5 étapes claires et précises **

  1. Une fois que tu auras proposé ta candidature, et on t’en remercie déjà, nous prendrons le temps de l’examiner et de revenir vers toi (même en cas de refus).

  2. Ensuite, notre équipe RH prendra contact avec toi pour comprendre ta personnalité, entendre ton projet professionnel et t’expliquer qui nous sommes.

  3. Un échange sera monté très rapidement avec un·e ingénieur·e d’affaires choisi·e par rapport à ta personnalité, ton métier et tes attentes. Ce sera le temps du concret : présentation approfondie de nos valeurs, de nos projets clients, de notre communauté de shapers.

  4. En parallèle, notre CTO (ou Lead Practice) te proposera un premier point technique ou métier et s’assurera que ce que l’on a à offrir peut te convenir (et vice-versa).

  5. La suite : tu rencontreras un des deux fondateurs Tristan ou Jonathan ainsi que tout le staff interne. Si tout est en phase pour toi comme pour nous, nous te proposerons de nous rejoindre et présenterons un contrat de travail.

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