Administra·teur·trice Systèmes et Réseaux (senior)

CDI
Lyon
Salaire : 38K à 45K €
Début : 31 mars 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoindre une équipe de shapers qui partagent des valeurs et des convictions écologiques, humaines et sociales et intégrer un projet client challengeant, ça te dit ?

Ce poste est en CDI !
Localisation : Lyon. Mode hybride avec possibilité de travailler depuis ton chez toi.
Le salaire est compris entre 38 et 45k€ en fonction du niveau requis pour le projet !

Ce que l’on te propose en détail :

  • Concevoir, déployer, maintenir et faire évoluer les architectures techniques systèmes (Windows et Linux) et réseau (Cloud, serveurs, switches, active directory, VLAN, …).
  • Apporter un soutien technique aux divers projets impactant le SI en jouant le rôle d’Expert, que ce soient des projets interne ou faisant appel à des Prestataires.
  • Coordonner le support Niveau 1, 2 et 3 du SI en s’assurant de la qualité de réponse aux utilisateurs. Assurer le support de second niveau. Surveiller l’état du SI et procéder aux corrections / ajustements si possible avant impact.
  • Piloter la partie technique : présenter un état des projets. S’assurer de la maitrise technique de chacune des solutions / outils / architectures utilisées au sein du SI et s’assurer d’une documentation conforme.
  • Communiquer auprès des utilisateurs les alertes, les bonnes pratiques et présenter devant la direction certains projets.
  • S’assurer que l’architecture technique soit souple et hautement sécurisée pour s’adapter aux enjeux modernes.

Profil recherché

Ce projet est pour toi, si :

tu as idéalement les savoir-faire suivants :

  • Ingénieur Linux, Windows et réseau avec des bases techniques avancées
  • Maîtriser le scripting Bash/Shell ou Python
  • Maitrîser des outils de production (ordonnanceur, supervision…)
  • Connaissances des environnements Cloud
  • Avoir déjà fait du support N2/N3

tu as idéalement les savoir-être suivants :

  • Capacité à communiquer et avoir des bonnes relations humaines.
  • Curiosité et capacité à proposer des solutions. Veille.
  • Capacité à comprendre et décider sur les enjeux techniques en prenant du recul.
  • Capacité à piloter des prestataires dans un temps et des budgets contraints.
  • Capacité en organisation et en traitement des données.
  • Capacité à répondre aux situations d’urgence.

Déroulement des entretiens

5 étapes claires et précises

  1. Une fois que tu auras proposé ta candidature, et on t’en remercie déjà, nous prendrons le temps de l’examiner et de revenir vers toi (même en cas de refus).

  2. Ensuite, notre équipe RH prendra contact avec toi pour comprendre ta personnalité, entendre ton projet professionnel et t’expliquer qui nous sommes.

  3. Un échange sera monté très rapidement avec un·e ingénieur·e d’affaires choisi·e par rapport à ta personnalité, ton métier et tes attentes. Ce sera le temps du concret : présentation approfondie de nos valeurs, de nos projets clients, de notre communauté de shapers.

  4. En parallèle, notre CTO (ou Lead Practice) te proposera un premier point technique ou métier et s’assurera que ce que l’on a à offrir peut te convenir (et vice-versa).

  5. La suite : tu rencontreras un des deux fondateurs Tristan ou Jonathan ainsi que tout le staff interne. Si tout est en phase pour toi comme pour nous, nous te proposerons de nous rejoindre et présenterons un contrat de travail.

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