Description

AGIR POUR UN MONDE PLUS DURABLE EN SERVANT L'INTÉRÊT GÉNÉRAL

Vous souhaitez contribuer à une mission unique d'utilité publique au sein d'une banque engagée sur des sujets de société : climat, santé, diversité et inclusion ? rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ?

Écoles, hôpitaux, gymnases, routes, éoliennes, stations d'épuration, bateaux de croisière, satellites... Chaque jour, Sfil participe au financement de nombreux projets pour servir l'intérêt commun et développer notre pays et notre économie en faisant de la transition écologique une priorité stratégique.

Travailler chez Sfil, c'est contribuer au rayonnement d'une banque publique de développement à taille humaine (< 400 collaborateurs).

Créée en 2013, Sfil a rejoint le groupe Caisse des Dépôts (CDC) en 2020 avec deux missions majeures confiées par l'État :

• 1er financeur du secteur public local : Sfil finance durablement les collectivités locales et les hôpitaux publics français, en partenariat avec La Banque Postale.

• 1er apporteur de liquidité pour les grands contrats d'exportation : nous finançons les grands contrats à l'international des entreprises françaises.

Mission

Au sein de la DRH et directement rattaché à la Responsable juridique RH et Relations Sociales, vous évoluerez sur différentes missions qui consisteront à conseiller les différents acteurs de l'entreprise sur des problématiques variées relatives au droit social.
Vous aurez ainsi à traiter des questions diverses, tant collectives qu’individuelles.
Vous participerez également au déploiement de la politique sociale de Sfil et vous interviendrez sur des projets stratégiques de transformation RH..

Vous serez notamment en charge de :
- Réaliser une veille jurisprudentielle et législative
- Répondre aux différentes problématiques juridiques
- Mettre à jour les procédures RH, modèles de courriers, matrices contractuelles
- Conseiller et assurer le suivi de l'exécution des contrats de travail
- Préparer les dossiers disciplinaires et pré-contentieux
- Préparer, coordonner et assister aux réunions des Instances représentatives du personnel
- Préparer et assister aux négociations avec les organisations syndicales et assurer le suivi des
accords collectifs de l’entreprise
- Etre force de proposition sur les nouvelles politiques RH

Profile

Etudiant diplômé d’un 3ème cycle en droit social. ou d’une formation de niveau Bac + 5 type grande école de commerce, université / élève avocat, vous avez une formation solide en droit social.
Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse, de rigueur, de curiosité, de réactivité et d'organisation.
Vous possédez une bonne capacité de rédaction et vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Vos qualités relationnelles vous permettront d'intégrer une équipe d’une dizaine de personnes dynamique et collaborative.
Vous aimez apprendre et allez au fond des sujets que vous traitez.
Vous avez déjà fait les preuves de ces qualités dans de précédentes expériences en stage ou dans le cadre de projets d’école ou personnels

Stage PPI