Description

LA FORCE D'UN GRAND GROUPE DANS UNE ENTREPRISE A TAILLE HUMAINE

Vous souhaitez contribuer à une mission unique d'utilité publique ? Rejoignez-nous !

Depuis 2013, nous finançons l'essentiel : agir pour le climat, renforcer la santé, l'éducation, la mobilité et enfin soutenir l'emploi.

Nous mobilisons les investisseurs de long terme pour offrir aux acteurs publics locaux, aux établissements de santé et aux exportateurs d'excellents conditions leur permettant de financer les investissements essentiels à la France.

Banque publique de développement et filiale du Groupe Caisse des Dépôts, nous adhérons au Pacte mondial des Nations Unies (Global Compact). Animés par notre vision : financer un avenir durable, nous participons activement au développement de la souveraineté nationale et européenne.

Travailler chez Sfil, c'est contribuer au rayonnement d'une banque publique de développement à taille humaine (400 collaborateurs).

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Sfil s’engage à garantir l’égalité des chances et à adapter les postes de travail pour favoriser l’inclusion de tous. 

Mission

Au sein de la direction du contrôle permanent et sous la responsabilité du directeur du contrôle permanent, le ou la stagiaire chargé(e) de contrôle permanent participe à la mise en œuvre de contrôles permanents de deuxième niveau et à la revue du design des contrôles permanents de manière à assurer une couverture adéquate des risques générés par les activités de la banque.

Elle ou il contribue à la surveillance de ces risques.

Le contrôle permanent :

Il s’agit d’une fonction dite régalienne car découlant d’une obligation réglementaire inscrite dans l’arrêté du 3 novembre 2014 modifié relatif au dispositif de contrôle interne des banques. Pour celles et ceux qui n’ont pas le temps de plonger dans l’arrêté :

·        Le contrôle interne d’une banque est le dispositif consistant à gérer, surveiller et contrôler les risques générés par les activités de Sfil et de Caffil : risque de crédit, marché & ALM, ESG, opérationnels, de non-conformité

·        Le contrôle permanent est une brique de ce dispositif, à ne pas confondre avec le contrôle périodique autrement appelé l’audit interne, qui est aussi une autre brique du dispositif de contrôle interne mais dont les modalités de contrôle et d’intervention sont différentes 

·        L’objectif du contrôle permanent est de s’assurer qu’en face de chaque risque généré par une activité, nous avons les « bons » contrôles en place pour éviter qu’il ne se produise ou s’il ne peut pas être évité que son impact soit moindre. L’ensemble constitue le plan de contrôle permanent qui est mis en œuvre régulièrement.

·        Le dispositif de contrôle permanent est structuré en deux niveaux. Le premier niveau repose sur les directions qui originent et traitent des opérations dans le cadre des activités de la banque (première ligne de défense), elles réalisent des contrôles de premier niveau. Le deuxième niveau repose sur des directions en charge de la gestion et de la surveillance des risques dont la direction du contrôle permanent. Elles sont indépendantes de celles qui originent et traitent les opérations. Elles réalisent des contrôles de deuxième niveau dits « indépendants ».

·        La direction du contrôle permanent réalise des contrôles, centralise les résultats des contrôles mis en œuvre par les autres acteurs du contrôle interne de la première et seconde ligne de défense, fait une restitution au management de la banque ainsi qu’à ses administratrices et administrateurs.

En tant que stagiaire au sein de cette direction, vous serez amené.e à travailler sur des tâches et projets liés à ces différentes missions. Voici quelques exemples de tâches que vous serez amené.e à effectuer :

-        Réaliser des contrôles permanents de second niveau en définissant un échantillon d’opérations à contrôler et en déroulant une check-list de vérification pour s’assurer que les politiques et les règles internes ont été respectées, sur des sujets variés réglementaires, de crédit, de sécurité du système d’information, ESG, comptables, …

-        Vérifier que des contrôles permanents de premier niveau ont correctement été mis en œuvre par la première ligne de défense

-        Présenter aux directions contrôlées, les résultats des contrôles de deuxième niveau que vous aurez mis en œuvre. Etudier avec elles la mise en œuvre de plans d’action pour remédier à de potentiels dysfonctionnements identifiés suite aux contrôles

-        Participer à la mise à jour du plan de contrôle permanent en contribuant à l’actualisation des cartographies de risques opérationnels par processus et en analysant l’adéquation des contrôles permanents positionnés en face des risques

-        Accompagner et conseiller la première ligne de défense dans la conception de leurs contrôles

-        Mettre à jour l’outil de gestion des contrôles

Ce poste permet d’avoir une vision 360° de la banque et d’interagir avec des représentants de tous les métiers dont le management.

Profile

Vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’année ou césure à partir de janvier 2026.

Les connaissances qui faciliteront l’intégration :

• Connaissances bancaires et financières

• Connaissances en gestion des risques

Principales compétences et aptitudes transverses :

• Le bon sens – indispensable !

• L’esprit d’équipe, travailler en collaboration avec diverses équipes et niveaux hiérarchiques

• Etre à l’écoute

• Communiquer à l'écrit et à l’oral de manière claire et efficace.

• La rigueur (toujours) et l’autonomie (après le temps de l’intégration !)

• Maîtrise des outils informatiques et office

Formations visées :

• Ecole d'ingenieurs

• Diplôme universitaire : master en finance, contrôle, audit

• Diplôme d’école de commerce