En tant qu’Ingénieur Pédagogique et, rattaché à la responsable du Centre de Formation vous êtes garant de de la qualité des formations développées et de leur suivi administratif et financier.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Définition des besoins :

• Analyser les cahiers des charges transmis par le Responsable Formation de SFERIS (pour le compte de SFERIS ou des clients externes du centre de formation) ;
• Définir le projet de développement (formateur, ressources pédagogiques, délai, …) ;
• Finaliser le besoin de compétences avec les clients opérationnels si besoin.

Aide à la conception de module de formation (technique ou transverse) :

• Concevoir l’itinéraire pédagogique en lien avec le formateur concerné ;
• Aider à la réalisation des supports de formation (supports formateur, manuel stagiaire, consignes et exercices, questionnaires d’évaluations des acquis, …) ;
• Conseiller les formateurs dans le choix des méthodes pédagogiques ;
• Assurer une veille réglementaire sur les métiers dispensés en lien avec les équipes QSE et une veille en matière d’ingénierie pédagogique ;
• Rédiger et mettre à jour des process et outils d’organisation en fonction des besoins et du développement du centre de formation (dont archivage, veille, …) ;
• Aider les formateurs dans la recherche du matériel approprié.

Evaluations des sessions de formation :

• Analyser les synthèses d’évaluations de niveau 1, analyse des évaluations de niveau 2 des stagiaires ; rédiger et suivre les REX formations avec le formateur et la Responsable du centre de formation ;
• Mettre en place et suivre les plans d’actions, suivi des contrôles de compétences pour le client SFERIS.

Participer au suivi administratif et budgétaire :

• Signer et délivrer des attestations de formation en cas d’absence de la Responsable du Centre de formation ;
• Aider les formateurs et suivre les projets de recherche de matériel (identification, devis fournisseurs, bons de commande, suivis livraisons, installations) ;

Gestion de projets transverses :

• Assurer la veille des formateurs (hors arrêté d’aptitudes et pour les modules en co-conception) ;
• Rechercher, choisir et suivre la mise en œuvre de nouveaux outils pédagogiques (vidéos gestes métier, maquette information, réalité virtuelle, serious game…)

Vous êtes diplômé d’un BAC+ 5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous disposez d’une première expérience d’au moins 6 ans en tant qu’Ingénieur Pédagogique au sein d’un service formation ou d’un organisme de formation.

Fort d’une expérience dans l’industrie, vous avez travaillé sur des compéténces avec une forte technicité.
Vous avez exercé des missions identiques, savez piloter la conception et la mise en œuvre de formations techniques et garantir le suivi administratif et financier.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur ainsi que votre sens de l’organisation.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack office), des outils pédagogiques numériques.