Seyos

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Avantages

Télétravail 🌟

1 à 2 jours de télétravail par semaine sont autorisés.

Flexibilité horaire 🌟

Chaque collaborateur doit réaliser un volume hebdomadaire de 39 heures mais chacun est libre d'organiser son temps comme il le souhaite pour atteindre ses objectifs.

Aide à la mobilité 🌟

Seyos est partenaire d'une agence de relocation qui aide les nouveaux collaborateurs qui viennent s'installer à Nantes à trouver un logement, une école pour leurs enfants ou encore un emploi pour leur conjoint.

Prime individuelle et collective 🌟

Chaque année l'ensemble des collaborateurs se voit attribuer des objectifs individuels et collectifs qui leur permettent de percevoir des primes. 

RTT 🌟

Les collaborateurs bénéficient de 11 jours de RTT par an.

Perspectives d'évolution

Dès la 1ère année au sein du cabinet, les collaborateurs ont la possibilité d'évoluer dans leur poste ! Embauchés en tant que consultant en recrutement (ou Business Developer), ils peuvent ensuite évoluer en tant que consultant en recrutement confirmé, puis senior et enfin passer team leader. 

Les consultants confirmés bénéficient d'un bon niveau de maîtrise du poste et peuvent prendre part à des missions annexes telles que la formation des nouveaux consultants, la participation à des évènements externes (salons, interventions écoles, etc.) et à l'évolution des process internes.

Quant au team leader, sa mission est de recruter, former et manager une équipe de consultants en recrutement.

  • Formation

    "DevOps, JavaScript, QA, Angular... ces mots ne font pas parti de votre vocabulaire ? Pas de panique ! Chez Seyos, nous avons mis en place un parcours d'intégration complet que tous les nouveaux collaborateurs suivent à leur arrivée au sein du cabinet ! Notre but ? Vous former de A à Z au métier de recruteur mais également au secteur de l'IT pour que vous soyez en confiance et autonome sur votre poste. 

    Notre parcours d'intégration est composé de 10 ateliers dispensés par les collaborateurs de Seyos, entre autres : 

    • Formation aux métiers de l'IT
    • Formation à l'utilisation de LinkedIn Recruiter
    • Formation aux outils du quotidien
    • Formation à l'évaluation des candidats
    • Etc."

Formation

"DevOps, JavaScript, QA, Angular... ces mots ne font pas parti de votre vocabulaire ? Pas de panique ! Chez Seyos, nous avons mis en place un parcours d'intégration complet que tous les nouveaux collaborateurs suivent à leur arrivée au sein du cabinet ! Notre but ? Vous former de A à Z au métier de recruteur mais également au secteur de l'IT pour que vous soyez en confiance et autonome sur votre poste. 

Notre parcours d'intégration est composé de 10 ateliers dispensés par les collaborateurs de Seyos, entre autres : 

  • Formation aux métiers de l'IT
  • Formation à l'utilisation de LinkedIn Recruiter
  • Formation aux outils du quotidien
  • Formation à l'évaluation des candidats
  • Etc."
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Vie d'équipe

Seyos
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  • Rituels et évènements
Rituels et évènements

Rituels et évènements

Chez Seyos, les collaborateurs profitent très régulièrement de moments de partage et d'échange, et ce tout au long de l'année. 

Tous les trimestres, un team building est organisé par les collaborateurs : atelier cuisine, escalade, accrobranches, escape game, etc. Tous les ans, l'équipe part en séminaire à l'étranger. L'occasion de faire le bilan de l'année écoulée, de présenter les objectifs de l'année suivante mais surtout de passer du bon temps tous ensemble ! 

Outre les évènements ponctuels organisés par l'entreprise, les collaborateurs se retrouvent très régulièrement pour des moments plus informels : sport (foot, course à pied, natation, tennis) et afterworks hebdomadaires ! 

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