Au sein de la Direction Sales, le Chef de Projet Technique apportera son aide dans “l’avant-vente” auprès des sales et dans “l’après-vente” auprès des CSM

1) Accompagnement de l’équipe Sales Avant-Vente :

• Aide à la rédaction du Gap Analysis
• Assurer un support aux sales lors de la phase de qualification d’un dossier
• Collecter et analyser les besoins remontés par les équipes
• Analyser et comprendre les besoins avancés du client en fonction de ses attentes et de son contexte actuel
• Valider la faisabilité technique d’un projet

2) Accompagnement de l’équipe CSM :

• Aide à l’onboarding d’un client complexe
• Résolution de problèmes techniques de Niveau 2

3) Communication :

• Créer et maintenir la documentation fonctionnelle, technique et les modules de formation à destination des sales
• Mettre en place une communication sur l’actualité technique à destination de nos clients
• Feedback prospects et utilisateurs aux équipes produits et techniques (besoins fonctionnels, difficultés techniques…)

Ce que Seyna vous propose ?

• Une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition
• Une culture de travail transparente, l’accès à toute l’information
• Des collègues ambitieux et collaboratifs. On construit, ensemble !
• Enormément d’autonomie et de responsabilité
• Un salaire de marché
• Un intéressement dans le succès de Seyna via BSPCEs (dans un insurtech en croissance et bien financée)
• Un joli bureau dans le centre de Paris

• Une expérience de 5 ans minimum sur un poste de Chef de projet pour une solution Saas

• Compétences relationnelles : à l’écoute, capacité à interagir avec plusieurs équipes, pédagogue (sait adapter son niveau de discours en fonction de ses interlocuteurs)

• Compétences organisationnelles : Proactif. Il est force de proposition. Respect des deadlines. Attentif et rigoureux.

• Bon bagage technique

• Connaissances SaaS obligatoires, assurance serait un gros plus !