🎯 Vos missions
Nos chefs de projet innovation sont mobilisés à temps partiels sur des projets qui avancent très vite. L’appui d’un co-pilote à qui déléguer une partie du rôle de Chef de Projet s’avère nécessaire sur certains projets. Une dizaine de projets est en cours, et de nouveaux sont lancés chaque année. Les projets portent sur des méthodes, des outils, le recours aux technos l’IA, BI, NLP …

Quelques exemples : ReXplore - une méthode outillée pour mieux exploiter les Retours d’expérience des projets / FitCom - Project news personnalisable / Sketch to plan – Générer un planning à partir d’un dessin

Le time to market étant la clé de la réussite des projets d’innovations, les retards ou manquent de maturité risquent de nous faire manquer des opportunités auprès de nos clients, très demandeurs. Certains développements méritent d’être fait en interne pour plus de souplesse.

• Seconder le chef de projet dans le pilotage d’un projet d’innovation :

✓ Animation de l’équipe projet

✓ Reporting au niveau du COPIL (avancement, risques, ressources, interfaces, passage des jalons de

maturité, budget)

✓ Implication dans le développement aux côtés ou en interface avec des start-up.

• Supporter le responsable du programme innovation

✓ Accompagnement du déploiement de nos solutions innovantes

✓ Identification des futurs projets du programme

✓ Structuration des activités du programme (processus, outils, communication)

🎁 Les avantages du poste :

✓ Être acteur d’un projet d’innovation à taille humaine

✓ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité.

✓ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet.

✓ La possibilité de rejoindre eocen à l’issue du stage

📋Votre profil

Tu es étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur, ou d'une formation spécialisé(e) en gestion de projets ou en innovation. Tu cherches un stage qui te permettra de mettre en pratique tes compétences techniques alors eocen est fait pour toi !

🛠️Processus de recrutement

• Échange Téléphonique : Discussion sur votre parcours et vos attentes.

• Rencontre avec l'Équipe de Recrutement : Présentation de nos opportunités et de notre entreprise.

• Entretien Technique : Évaluation de vos compétences en gestion de projet.

• Onboarding EOCEN : Introduction à notre processus d'intégration.

Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé.

À ce titre :

• Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant).

• La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions.

Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.