Forte d’une expertise reconnue, la société setec its a connu ces dernières années une importante phase de croissance qui a conduit à renforcer et faire évoluer la structuration de notre organisation. Aujourd’hui, dans la continuité de cette dynamique, nous faisons évoluer notre équipe RH en accueillant un(e) chargé(e) de développement RH junior, afin d’accompagner au plus près les besoins opérationnels et soutenir nos projets en cours 

Ainsi, au sein de la Cellule Ressources & Relations Humaines (Cellule RRH), vous participerez au déploiement opérationnel des actions RH, notamment dans les domaines du recrutement, de la formation et des relations écoles. 

Vous serez amené(e) à exercer notamment les missions suivantes :  

Recrutement et stages 

• Déploiement du recrutement des profils junior et des stagiaires : rédaction des offres, édition et publication des annonces sur les différents jobboards, sourcing, entretiens candidats, coordination des entretiens avec les Direction d’Activité, synthèse des avis, gestion de la proposition d’embauche / de stage, …. 

• Soutien aux recrutements confirmés et séniors auprès de la référente RRH  

Formation 

• Contribution à la mise en œuvre opérationnelle du plan de développement des compétences ; inscription aux sessions de formation, organisation logistique, suivi des présences, reporting dans l’outil de gestion des formations 

• Suivi des retours d’expériences sur les formations afin d’alimenter la référente RRH dans son pilotage du processus  

Relations écoles et marque employeur 

• Participation active au déploiement de la stratégie relation écoles définie par la Direction RH : représentation de la Société lors des forums, salons, ateliers, …) 

• Contribution aux communications LinkedIn de la Société 

De façon générale, vous participerez, avec une attention prêtée à la qualité des réponses apportées, au traitement des demandes adressées à la Cellule RRH. 

Poste situé à Paris. Quelques déplacements ponctuels sur nos agences (Lyon et Aix-en-Provence notamment) sont à prévoir. 

Vous êtes titulaire d’un diplôme équivalent bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines, Psychologie du Travail, … ? 

Vous disposez a minima d’une expérience dans le recrutement, idéalement acquise au sein d’un cabinet de recrutement, assessment center ou service spécialisé au sein d’une grande entreprise (stage, alternance ou première expérience). 

On vous reconnait les qualités suivantes : 

• Rigueur et organisation, vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant et avec la partie administrative intrinsèquement  liée à la fonction RH (procédures, tableaux Excel, rédaction, reporting, respect des échéances, saisies) 

• Aisance dans l’expression et appétence pour l’aspect relationnel associé au poste 

• Capacité d’adaptation et ouverture au changement 

Nous recherchons un(e) professionnel(le) à l’esprit d’équipe affirmé, tourné(e) vers la collaboration. 

Alors ce poste est fait pour vous si …  

• Vous avez envie d’intégrer une équipe RH sympathique dans un secteur ancré dans la transition écologique 

• Vous souhaitez monter en compétences en ressources humaines 

• Vous avez une appétence pour les métiers de l’ingénierie ou scientifiques. 

Postulez vite en répondant à cette annonce ou contactez-nous via notre page LinkedIn HR pour plus de renseignements. 

Toute l’équipe est impatiente de connaître VOS bonnes raisons de nous rejoindre !!!