Missions et activités principales

Notre service RH recherche un(e) Chargé(e) de sourcing pour l’aider dans son activité de recrutement.

Nous vous proposons une expérience opérationnelle riche dans une structure innovante en matière de RH. La bienveillance, l’esprit d’équipe et le bien-être des salariés est au cœur de nos préoccupations.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Publier les offres d’emploi sur les différents sites et jobboard,
• Identifier les profils via de l’approche directe (Linkedin, Apec,…),
• Effectuer un premier tri des cv,
• Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales..
• Communiquer sur Linkedin en diffusant du contenu RH (animation de la page Linkedin entreprise),
• Assurer le suivi des candidats (feedbacks,…),
• Assurer le reporting auprès de l’équipe RH (tableaux de bord, analyse qualitative des candidats, difficultés rencontrées).
• Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier de candidats potentiels.

Vous serez principalement en charge de la gestion du recrutement. Les missions qui vous seront confiées pourront évoluer en fonction de votre potentiel. 

Diplômé(e) d’une licence ou d’un master en RH, vous avez idéalement une première expérience (stage, alternance…) en recrutement et en approche directe que vous avez pu acquérir au sein d’un cabinet de recrutement ou d’une entreprise.

Dynamique, proactif(-ve), et adaptable, vous savez prioriser vos tâches. Vous maîtrisez les stratégies de sourcing sur internet et les réseaux socio-professionnels.

Réactif(-ve), vous faites preuve de créativité pour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et convaincre les candidats.