Votre mission/impact :

En tant que Pharmacométricien, vous participerez activement à la caractérisation des propriétés PK/PKPD des candidats médicaments Servier, dans un contexte d’applications innovantes des approches de Model-Informed Drug Development. Vous aurez pour tâche d’investiguer des aspects méthodologiques ou appliqués et vos principales responsabilités incluront :

• Appropriation des propriétés du candidat-médicament d’intérêt (indication, modalité…) et formalisation de la question posée,
• Etude bibliographique des formalismes et modèles existants,
• Rédaction d’un plan d’analyse en conformité avec les bonnes pratiques de la disciplines,
• Construction d’un modèle PK/PKPD/PBPK en support au développement clinique,
• Réalisation de simulation,
• Communication des résultats,
• Participation à la vie de l’équipe, incluant les séminaires scientifiques,

Description du profil :

Votre profil :

• Formation : M2 en Pharmacocinétique, développement pharmaceutique, biomathématiques… ou Ingénieur en Mathématiques Appliquées ou biomathématiques, Ou M1/année de césure avec une forte motivation pour découvrir la pharmacométrie,
• Hardskills : Anglais nécessaire, R recommandé, une expérience dans un outil de pharmacométrie (nonmem/monolix/pksim) est un plus.
• Softskills : esprit d’équipe, communication, curiosité,

Avantages :

• Télétravail : 4 à 8 jours par mois selon l’activité et le poste
• Horaires variables individualisés
• Accès gratuit à la salle de sport sur site (cours collectifs + appareils de musculation)
• Navettes gratuites Servier (7 lignes)
• Certification Well Platinum (Bien être des collaborateurs et préservation de l’environnement)

Informations pratiques

• Site : Institut de R&D Servier Paris-Saclay, Gif-sur-Yvette (91)
• Durée : 4 à 6 mois selon le profil
• Date de début : flexible
• Type de contrat : stage
• Rémunération : 1100 € à 1400 €
• Accessibilité : Site accessible aux personnes en situation de handicap 

Comment postuler ?

Envoyez-nous votre candidature. Vous aurez l’opportunité de rencontrer notre équipe lors d’un processus en deux étapes : un entretien avec nos managers, suivi d’un entretien avec nos référentes RH.

Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer !

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