La mission de l’équipe R&D Search and Evaluation est de soutenir l’exécution de la stratégie du Groupe en identifiant les projets de développement de médicaments et les technologies de R&D qui viendront nourrir le pipeline et les plateformes de R&D du groupe, tout en établissant Servier comme Partenaire de Choix dans son écosystème global. Ce poste représente une occasion unique d’acquérir de l’expérience et de la connaissance en Business Development tout en restant proche de la science, et de rejoindre une équipe External Innovation dynamique et internationale au sein d’un département de R&D portant des ambitions fortes pour apporter les meilleures solutions de traitements aux patients souffrant de maladies graves et avec peu d’options thérapeutiques.

Mission principale 

Le poste est basé dans le nouveau centre de R&D de Servier dans le vibrant cluster Paris-Saclay, et il propose de nombreuses interactions avec les bureaux de Boston et Beijin. Rapportant au Global Head of R&E Search and Evaluation, le R&D Search and Evaluation Analyst aura pour missions principales :

• Competitive Intelligence :
  • Recherche d’opportunités thérapeutiques extérieures et innovantes dans nos aires thérapeutiques (oncologie et neurologie) et géographiques d’intérêt à partir de différentes sources d’information (pipeline database, publications, brevets, communiqué de presse…)
  • Mise en place d’un monitoring de nos compétiteurs ou de potentiel partenaires en utilisant des outils de veille (crawler, alertes dans bases de données…)
  • Exploration de sujets innovants (modalités thérapeutiques, indications, mécanismes d’action)
• Business Development :
  • Prospection de Biotechs et suivi des interactions avec les partenaires potentiels et utilisation des outils de knowledge management en appui aux R&D Search and Evaluation Directors
  • Préparation et suivi de conférences de partnering
• Communication : Mise en oeuvre du plan de communication interne pour l’équipe Search and Evaluation (création de contenu pour publication sur l’intranet du Groupe)

Formation

M2 ou PhD Biologie, idéalement option Management de l’Innovation

Ecole d'ingénieurs (secteur chimie, santé ou biotechnologie type SupBiotech ou INSA, ou grande école d’ingénieurs généraliste type Polytechnique, ENS)

Pharmacie(option industrie)

Compétences

Esprit d’analyse et de synthèse

Appétence pour les bases de données (brevets, publications, données financières…) et le knowledge management

Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel

Passion pour la science et en particulier la biologie, et attirance pour l’innovation

Français et Anglais lu, parlé, écrit indispensable

Description du profil :

Formation

M2 ou PhD Biologie, idéalement option Management de l’Innovation

Ecole d’ingénieurs (secteur chimie, santé ou biotechnologie type SupBiotech ou INSA, ou grande école d’ingénieurs généraliste type Polytechnique, ENS)

Pharmacie(option industrie)

Compétences

Esprit d’analyse et de synthèse

Appétence pour les bases de données (brevets, publications, données financières…) et le knowledge management

Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel

Passion pour la science et en particulier la biologie, et attirance pour l’innovation

Français et Anglais lu, parlé, écrit indispensable