MISSIONS

Dans le cadre du projet de transformation digitale du groupe, vous êtes rattaché(e) au pôle Everyday Life Digital Solutions, pôle regroupant les solutions de la Workplace Servier, les solutions de Generative AI et les solutions dites “Robotics Process Automation”.

Vous participerez à la valorisation de cette offre auprès les métiers, en France et à l’international, en produisant du matériel favorisant la promotion de cette offre et de ces bénéfices d’usage, et en accompagnant les utilisateurs dans leur prise en main et leur adoption de ces solutions.

 

Pourquoi nous rejoindre ? #HappyTrainees

 

Nos étudiants sont nos meilleurs ambassadeurs. Nous sommes 1er au classement France HappyTrainees et de nouveau 2ème au classement mondial HappyTrainees 2024.

 

Epanouissement professionnel, esprit de collaboration, équilibre vie pro-vie perso sont au cœur de notre proposition d’expérience. En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de :

• Projets enrichissants et stimulants
• Tuteurs engagés pour un accompagnement personnalisé
• La convivialité avec des événements et une ambiance de travail dynamique (ex : Campus Welcome Session, séminaires, ateliers de développement personnel, …).

 

Avantages :

• Télétravail 
• Restaurant d’entreprise
• Accès au CE
• Salle de sport dans nos locaux
• Avantages Groupe (intéressement et participation)

 

Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer !

#MovedByYou

 

Description du profil :

PROFIL

Nous recherchons un(e) étudiant(e) passionné(e) par [champ d’activité ou compétence spécifique], avec une forte envie d’apprendre et de s’investir dans un environnement dynamique.

 

Formation BAC +4 ou 5 dans le domaine du marketing des services digitaux / change management

 

Compétences requises :

 

• Hardskills :

     Marketing dans l’univers du digital
     Maîtrise des solutions Microsoft telles que SharePoint, Forms, Planner, Lists, Bookings, 
     Appétence pour le marketing, l’innovation digitale, et l’accompagnement au changement

Anglais Niveau B2 minimum …

 

• Softskills :

     Esprit créatif et disruptif afin de proposer des nouveaux leviers de visibilisation de nos actions dans un environnement de communication dense (Emergence)
     Capacité d’écoute pour comprendre les besoins métier
     Capacité à prendre la parole devant plusieurs personnes, 
     Capacité à vulgariser
     Bonne capacité de conception et de rédaction
     Bon relationnel
     Personne autonome et proactive